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青联组织在社会转型中的角色定位

作 者: 沈慧
导 师: 唐兴霖
学 校: 上海交通大学
专 业: 公共管理
关键词: 青联组织 社会转型 角色定位
分类号: D432.3
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 64次
引 用: 1次
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内容摘要


青年联合会简称青联,是我国八大人民团体之一,是我国青年最广泛的爱国统一战线组织。青联组织自成立之日起,便在凝聚和引领青年方面起到了十分积极的作用。当前,面对我国深层次的社会转型,面对青年群体、青年需求、青年价值观的多样化,青联组织如何正确定位、做出调整,进一步发挥其积极作用,实现组织的可持续发展,这个问题至关重要。本文将青联组织置于我国社会转型这一特定的社会历史背景下。首先,通过对青联组织的概念、职能、属性以及非营利组织理论的阐述,奠定研究的理论基础。然后,通过对青联组织的发展历程和现状的阐述,进行现实分析,剖析社会转型给青联组织带来的影响、青联组织自身存在的问题及问题产生的原因。进而,通过对美国、法国、新加坡、香港这几个发达国家及地区青年组织个案的重点研究,进行比较借鉴。最后,引发对青联组织在社会转型中角色再定位必要性的思考,进行路径选择,提出社会转型中青联组织的角色新定位目标,并就实现以上角色新定位目标须施行的对策进行建议,展望青联组织今后的发展。本文认为,社会转型中的青联组织应当努力扮演好服务者、协助者、倡导者三位一体的角色,即做到服务青年、服务大局、服务社会的统一,在市场、政府、公民社会的三元结构中发现自己的独特价值,重塑其作为青年统一战线组织的崭新形象。

全文目录


摘要  2-3
ABSTRACT  3-8
第一章 绪论  8-13
  第一节 研究目的和意义  8-9
  第二节 研究综述  9-10
  第三节 研究思路和研究方法  10-11
  第四节 创新点和难点  11-13
第二章 逻辑起点:青联组织发展的理论基础  13-20
  第一节 青联组织的一般概述  13-16
    一、青联组织的涵义  13-14
    二、青联组织的属性解读  14-16
  第二节 非营利组织理论  16-20
    一、非营利组织的概念与属性  16-17
    二、非营利组织的分类  17-18
    三、非营利组织的优势  18-20
第三章 现实分析:青联组织的发展历程与现状  20-32
  第一节 青联组织的发展历程  20-23
    一、初创时期的青联组织(1949 年—1957 年)  20
    二、历史曲折中的青联组织(1957 年—1978 年)  20-21
    三、改革开放后的青联组织(1978 年—至今)  21-23
  第二节 社会转型与青联组织  23-28
    一、社会转型的涵义  23-24
    二、社会转型对青联组织的影响  24-28
  第三节 社会转型中青联组织存在的问题及原因分析  28-32
    一、存在的问题  28-30
      (一) 运作方式行政化  28-29
      (二) 组织覆盖不够健全  29
      (三) 组织功能发挥有限  29-30
    二、原因分析  30-32
第四章 借鉴启示:发达国家和地区青年组织的实践经验  32-40
  第一节 美国4H 青年组织  32-33
  第二节 法国青体部  33-34
  第三节 新加坡人民协会青年运动组织  34-35
  第四节 香港青年协会  35-36
  第五节 比较与启示  36-40
    一、角色定位的明确性  37
    二、服务青年的针对性  37-38
    三、青年工作者队伍的专业性  38
    四、青年精英培养的前瞻性  38-39
    五、筹资渠道的多样性  39-40
第五章 路径选择:社会转型中青联组织的角色定位  40-55
  第一节 角色定位的意义  40-42
    一、角色定位理论  40-41
    二、社会转型中青联组织角色再定位的必要性  41-42
  第二节 角色新定位目标  42-45
    一、服务者——对青年,角色由引导指挥转为服务扶持  43
    二、协助者——对政府,角色由服从执行转为自主协助  43-44
    三、倡导者——对社会,角色由有限介入转为积极倡导  44-45
  第三节 实现角色新定位目标的对策建议  45-55
    一、加强职能转变  45-49
      (一) 坚持政治职能  45-47
      (二) 强化基本职能  47-48
      (三) 拓展社会职能  48-49
    二、加快由政府主导型组织运作模式向自主自治型转变  49-51
      (一) 建立专业队伍  49
      (二) 完善工作制度  49-50
      (三) 整合工作资源  50
      (四) 改进工作方法  50-51
      (五) 注重项目管理  51
    三、构建与共青团及其他青年组织合作共赢的关系  51-55
      (一) 青联组织与共青团  52-53
      (二) 青联组织与民间青年社团  53-55
第六章 结语  55-56
参考文献  56-58
致谢  58-59
攻读学位期间发表的学术论文目录  59-61

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中图分类: > 政治、法律 > 工人、农民、青年、妇女运动与组织 > 青年、学生运动与组织 > 中国青年、学生运动与组织 > 青年组织与会议
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