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论我国雇主责任的立法完善

作　者: 杨健
导　师: 张晓梅
学　校: 上海交通大学
专　业: 法律
关键词: 雇主责任雇佣关系严格责任
分类号: D923
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 89次
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内容摘要

随着我国市场经济的发展,雇佣雇员为个人或组织劳动服务,变得越来越频繁,在劳动力市场化的今天,具有劳动能力的个体基本上都处于一个雇佣的链条关系中,由此,雇主责任问题是与我们每一个人的日常生活息息相关的。在现代社会,雇主责任有两方面的含义:一是雇主对雇员在从事雇佣活动过程中致他人损害所应承担的责任,二是雇主对雇员在从事雇佣活动中自身损害所应承担的责任。第一种含义是侵权行为法研究的范畴,第二种含义往往是在劳动法中加以规制。所以,雇主责任法律制度,涉及民法和劳动法等各部门法,内容庞杂,然而我国与之相关的成文法律条文不多,这既给目前我国司法实践对相关责任的认定带来了困难和混乱,也使得对雇主责任的研究有了广阔的空间和前景。正基于此,本文从雇主责任概念的界定入手,对雇主责任的发展简史进行了考察,其后对雇主责任的理论基础进行了论述,并结合我国立法与司法现状及存在的问题与不足,对我国构建与完善雇主责任制度提出了相应的立法建议。全文共分四个部分:第一部分:雇主责任概述。这部分首先介绍了雇主责任的定义,界定了本文的研究对象。对于雇主责任的发展简史进行了考察,分析了雇主责任的发展趋势。接下来,通过雇主责任的理论基础推导其归责原则和法理学渊源,对受益说、监督过失说、深口袋说、公共政策说、法经济分析说等进行了评析,并指出了各种理论基础的不足之处和自己的见解,为下文的展开垫定理论基石。第二部分:我国现有雇主责任立法评析。本部分首先对我国目前立法中涉及的雇主责任法律规定进行了梳理和分类,在此基础上,指出了我国目前立法中存在的不足之处,分析了现行规范中存在的问题,由此,有针对性的引导下文的立法完善,为接下来论述如何构建我国的雇主责任制度勾勒出框架。第三部分:我国雇主责任的立法完善。本部分针对我国目前的社会经济发展形势并充分权衡各方面的利益,提出了如何进一步完善我国雇主责任制度立法及建立相关配套法律的建议。第四部分:对本课题的研究进行了展望,并指出了本论文研究中存在的不足。

全文目录

Abstract  2-4
摘要  4-6
目录  6-7
引言  7-8
一、雇主责任概述  8-13
  （一）雇主责任概念界定和发展简史  8-9
  （二）雇主责任的法理基础  9-13
二、我国雇主责任的立法现状与不足  13-17
  （一）我国雇主责任的立法现状  13-14
  （二）我国现有雇主责任立法的不足  14-17
    1 现有法律用语不够规范  14
    2 现有法律规定存有缺失  14
    3 责任承担主体不当  14-15
    4 不利于充分填补损害和预防不幸  15-17
三、我国雇主责任的立法完善  17-23
  （一）统一雇佣、雇主和雇员的判定标准  17-18
  （二）明确表见代理下雇主承担雇主责任  18-19
  （三）采取严格责任归责原则  19-20
  （四）赋予受害人选择权  20-21
  （五）明确规定雇主责任的免责事由  21-23
结语  23-24
参考文献  24-25
致谢  25-27

论我国雇主责任的立法完善

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