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大学生创业者胜任特征模型建构

作　者: 杨景峰
导　师: 王沛
学　校: 西北师范大学
专　业: 应用心理学
关键词: 大学生胜任特征胜任特征模型行为事件访谈(BEI) 验证性因素分析(CFA)
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用来表述那些个体所拥有的导致个体在某个岗位或职位取得优秀绩效的潜在的特征术语。本研究选取了兰州市大学生为研究对象,采用问卷法对大学生创业者的胜任特征€进行了实证性的探索研究。从理论与实证相结合的角度,探讨大学生创业需要具备哪些胜任特征,初步建立大学生创业者胜任特征模型。本研究通过文献检索与分析、发放开放式问卷、访谈,收集调查问卷条目,编制初始调查问卷。预试后,通过对预试问卷及结果进行定量分析,对问卷进行进一步修订,编制成正式调查问卷。在研究过程中,通过统计检验,对研究结果的可靠和可信度进行了全面检验。研究结果表明:大学生创业者的胜任特征包括创业意识、创业精神、心理承受力、自我反省与学习、人脉搭建与维护、商业洞察力六个方面;本研究所编制的大学生自主创业胜任特征调查问卷信效度较高,具有良好的预测力和实用性。本研究的研究结果可帮助我们国家开展创业教育,对塑造适合我国高校的创业教育模式提供参考。为国内高校制定相应的大学生就业指导、择业指导以及职业生涯规划辅导措施提供建议以及开发可能的培训模式,从而从根本上转变大学生就业观念,培养与提高大学生的创业意识、创新精神、创业能力与创业魄力,以大学生自主创业带动就业。本研究的研究结果还可以为政府、高校甄选具备较高创业素质的个体提供借鉴,从而增强扶持的针对性,提高大学生创业成功的可能。

全文目录

摘要  6-7
Abstract  7-9
1 引言  9-11
2 文献综述  11-27
  2.1 胜任特征研究综述  11-17
    2.1.1 胜任特征的发展历程  11-14
    2.1.2 胜任特征概念解析  14-16
    2.1.3 胜任特征的类型  16-17
  2.2 胜任特征模型  17-19
    2.2.1 胜任特征模型概念  17-18
    2.2.2 胜任特征模型理论  18-19
  2.3 胜任特征主要研究方法  19-22
    2.3.1 行为事件访谈法  19-20
    2.3.2 等级评分法  20
    2.3.3 行为锚定等级量表法  20-21
    2.3.4 评价中心法  21
    2.3.5 基于胜任特征的360 度评价方法  21
    2.3.6 问卷调查法  21
    2.3.7 团体焦点访谈法  21-22
  2.4 胜任特征的国内外研究现状  22-27
3 研究设计  27-28
  3.1 研究思路  27-28
    3.1.1 整体构思  27
    3.1.2 图示  27-28
  3.2 研究对象  28
  3.3 研究方法  28
4 研究过程  28-44
  4.1 大学生自主创业者胜任特征项目收集与初始问卷编制  28-36
    4.1.1 项目收集的方法与预试问卷的编制  28-34
    4.1.2 结果  34-36
  4.2 预测  36-41
    4.2.1 预测问卷的编制  36
    4.2.2 预测的被试选取  36-37
    4.2.3 预测的分析  37-40
    4.2.4 小结  40-41
  4.3 正式问卷分析验证与试用  41-43
    4.3.1 被试基本信息  41
    4.3.2 信效度分析  41-42
    4.3.3 正式问卷的初步应用不同大学生之间的对比  42-43
  4.4 讨论  43-44
    4.4.1 问卷的编制  43-44
    4.4.2 问卷的使用  44
5 研究结论与展望  44-46
  5.1 研究结论  44
  5.2 不足与展望  44-46
参考文献  46-51
附录  51-59
后记  59

大学生创业者胜任特征模型建构

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