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论清嘉庆帝以德为先用人思想

作 者: 李䶮
导 师: 张杰
学 校: 辽宁大学
专 业: 中国古代史
关键词: 嘉庆 用人思想 以德为先
分类号: K249.3
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 27次
引 用: 0次
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内容摘要


用人一直是古今中外国家领导人必须重视的问题,特别是在中国古代封建社会,它与国家安定繁荣的发展息息相关。清朝嘉庆帝在继位之前,当时社会就存在各方面弊端,他一上台国家就有各种问题等着他去解决。当时国家钱粮亏空严重,各级官员营私肥橐,国库俨然一个无法弥补的无底洞,官僚队伍内部贪污之风愈演愈烈,如果遇有清官廉吏甚至会大加迫害,与此同时,向京城提供供给的漕运也日益走向崩溃,就是在这种背景下,嘉庆帝登上皇帝宝座,但军国大权仍然掌握在乾隆帝手中,不仅如此,还有一个人的权力也逐渐膨胀,那就是和珅,这两个人横在嘉庆帝与国家大权之间,也使他更加清晰地看到朝中的种种问题。所以当嘉庆帝亲政后,在人才选拔上有自己的一套用人思想,那就是德才兼备是最理想的人才类型,但如果不能兼得,那么他更加注重大臣的德行和操守,这一点从他重用的大臣上有所体现。他重用如朱珪、王杰、董诰这类刚正不阿,清正廉洁的枢臣,同时惩办即使有才能却在德行上欠缺的和珅之流。这种用人思想造成的影响,一是社会风气在这些操守一流的大臣带领下出现一定程度上的转变;一是嘉庆帝重用的大臣普遍都是德重于才,在个人才能上并没有特别突出的体现;一是他们普遍缺乏魄力,由于嘉庆帝重用的大臣年龄普遍偏大,以及个人本身能力有限,因此他们缺乏创新精神,没有大刀阔斧改革的魄力,只是在现有制度的基础上修补,并没根本解决社会所存在的问题,所以嘉庆帝采取这种用人思想所取得的效果并不理想。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-7
绪论  7-10
  0.1 选题意义  7
  0.2 相关学术史回顾  7-8
  0.3 史料依据  8-9
  0.4 创新  9-10
1 盛世后的危机  10-16
  1.1 钱粮亏空严重  10-12
  1.2 贪污之风盛行  12-14
  1.3 漕运弊端丛生  14-16
2 嘉庆用人思想  16-31
  2.1 用人思想的形成  16-20
  2.2 以德为先  20-22
  2.3 惩贪奖廉  22-31
3 嘉庆帝用人思想之得失  31-39
  3.1 转变社会风气  31-32
  3.2 枢臣普遍德重于才  32-34
  3.3 枢臣普遍缺乏魄力  34-39
结束语  39-41
参考文献  41-44
致谢  44-45

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中图分类: > 历史、地理 > 中国史 > 封建社会(公元前475~公元1840年) > 隋、唐至清前期(581~1840年) > 清前期(1616~1840年) > 乾隆至道光(1736~1840年)
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