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企业安全管理模式的力学表达方法研究

作　者: 孟娜
导　师: 吴超
学　校: 中南大学
专　业: 安全技术及工程
关键词: 安全管理管理力学映射模型方法学研究
分类号: X91
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
下　载: 324次
引　用: 4次
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内容摘要

安全管理是为实现安全生产而组织和使用人力、物力和财力等各种物质资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能,控制来自自然界的、机械的、物质的不安全因素及人的不安全行为,避免发生伤亡事故,保证职工的生命安全与健康,保证生产顺利进行。企业安全管理从产生发展到今天,其内容也在不断完善,然而安全管理涉及到生产的方方面面,因企业性质的不同安全管理的方法也不尽相同。安全管理现阶段主要为文字方面的描述,以定性分析为主,缺乏定量方面的研究。本论文在查阅安全管理及管理力学研究成果的基础上,把力学应用到安全管理中,从力学的角度对安全管理进行研究。论文的主要研究内容和结论如下:(1)在对安全科学与管理科学分析以及管理力学研究成果总结的基础上,指出安全管理也是一门交叉学科,因此其他学科的研究成果可以应用到安全管理中,为把力学应用到安全管理中研究企业安全管理模式提供了可行性。(2)从安全管理的定义、产生和发展、安全管理的基本内容、任务以及意义、安全管理方法几个方面对安全管理进行全面阐述,指出安全管理方法主要为定性方法,目前还未有系统的定量分析方法。(3)建立了从法律体系、组织结构到安全文化“三位一体”的安全管理模式,是对企业安全管理模式的概括和总结,各企业安全管理模式都是在这基础上的拓宽加深。(4)对安全管理过程中的各种“力”进行提炼总结,并提出了安全管理力学分析方法,从力学的角度对安全管理进行研究。这是一种方法上的创新,其具体实施步骤在“球体碰撞”模型、企业安全文化力场以及安全决策合力模型中进行了详细的描述。(5)安全管理力学分析方法应用到安全管理中,建立了PDCA循环力学模型,并应用惯性定律对企业安全管理模式进行研究,用杠杆原理研究企业安全投入,对企业安全生产责任制中不同层次管理进行力学分析,以及用能级原理研究员工激励机制。这些研究对企业安全管理具有一定的指导意义。但是安全管理力学表达方法的应用现阶段还主要处于“借用”阶段,缺乏实证且定量化还存在一定的困难。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-8
第一章绪论  8-14
  1.1 论文选题背景  8-10
  1.2 管理力学研究现状  10-11
  1.3 论文目的和意义  11-13
  1.4 论文研究内容  13-14
第二章安全管理概述  14-20
  2.1 安全管理的定义  14
  2.2 安全管理的产生和发展  14-15
  2.3 安全管理工程的基本内容  15-16
  2.4 安全管理的任务和意义  16-18
  2.5 现代安全管理方法的采用  18-19
  2.6 本章小结  19-20
第三章企业安全管理模式及其分析  20-39
  3.1 法律体系及其分析  20-24
    3.1.1 法律体系  21-23
    3.1.2 法律体系分析  23-24
  3.2 组织结构及其分析  24-35
  3.3 安全文化  35-38
    3.3.1 安全教育  35-37
    3.3.2 激励措施  37-38
  3.4 本章小结  38-39
第四章企业安全管理中力的提炼与安全管理的力学表达方法  39-56
  4.1 企业安全管理中的力  39-42
  4.2 安全管理力学分析方法的提出及实施步骤  42-43
  4.3 安全管理力学分析方法的应用  43-53
    4.3.1 “球体碰撞”模型  43-47
    4.3.2 企业安全文化力场  47-51
    4.3.3 基于牛顿力学的安全决策方法研究  51-53
  4.4 SMMA方法的方法学小结  53-55
    4.4.1 定量分析法  54
    4.4.2 定性分析法  54-55
    4.4.3 讨论  55
  4.5 本章小结  55-56
第五章一些企业安全管理模式的力学表达实践  56-76
  5.1 PDCA循环力学模型  56-59
    5.1.1 PDCA循环  56
    5.1.2 PDCA在安全管理中的具体应用  56-57
    5.1.3 模型建立与分析  57-59
  5.2 应用惯性定律研究企业安全管理模式  59-64
    5.2.1 企业安全管理中的惯性  59-61
    5.2.2 安全管理“不进则退”的惯性解释  61-62
    5.2.3 以惯性安全管理促进企业安全管理不断完善的对策  62-64
  5.3 企业安全生产责任制中不同层次管理关系的力学模型  64-67
    5.3.1 力学模型  64-65
    5.3.2 模型分析  65-66
    5.3.3 模型应用  66-67
  5.4 用杠杆原理研究企业安全投入  67-71
    5.4.1 安全投入与安全效益  68
    5.4.2 杠杆原理  68-69
    5.4.3 企业安全投入中的杠杆原理分析  69-70
    5.4.4 安全投入方式的确定  70-71
  5.5 用能级理论研究员工激励机制  71-75
    5.5.1 员工激励机制的内涵  71-72
    5.5.2 原子能级理论  72-73
    5.5.3 需要层次的能级模型  73-74
    5.5.4 能级理论在员工激励机制中的应用  74-75
  5.6 本章小结  75-76
第六章结论与展望  76-77
  6.1 论文主要结论  76
  6.2 安全管理力学表达方法展望  76-77
参考文献  77-82
致谢  82-83
攻读硕士学位期间主要的研究成果  83

企业安全管理模式的力学表达方法研究

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