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创新型企业成长激励研究

作　者: 李俊
导　师: 庄越
学　校: 武汉理工大学
专　业: 创新工程与管理
关键词: 创新型企业企业成长环境激励
分类号: F272
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 296次
引　用: 2次
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内容摘要

中国未来15年科技发展的目标为:2020年建成创新型国家,使科技发展成为经济社会发展的有力支撑。要建设创新型国家中,就需要培育一批集研发、设计、制造为一体,具有自主知识产权、知名品牌和国际竞争力的创新型企业。而如何培育这样的创新型企业,使其加快成长为具有国际竞争力的企业,是摆在我们面前急需解决的问题。本论文通过对创新型企业成长影响因素作用效果的实证分析,探索外部环境激励与企业内在治理结构对加速创新型企业健康成长的影响,总结快速成长的创新型企业的成功因素,找出制约我国创新型企业快速成长的关键因素,从理论上,明确企业内外部环境激励对于创新型企业成长的作用,在实践上,提出促进创新型企业成长的激励措施。文章在总结国内外关于企业成长的理论的基础上,提出创新型企业的内涵特征及创新型企业成长周期图,指出各个期间不同的激励侧重点,接着从五个方面:企业治理结构、技术人员、企业文化、政府财税政策以及区域创新体系探讨了其对创新型企业成长的影响,同时对于创新型企业成长性进行界定,提出销售收入、利润率、管理和技术水平等衡量其成长性的指标。第三章结合激励理论阐述了创新型企业成长的路径依赖理论以及实现路径突破的方法并提出了创新型企业成长激励模型,结合模型从第二章提到的五个影响因素的细分因素出发,从理论上解析了高层管理者、董事会、股权结构、技术人员物质正激励、技术人员精神正激励、企业价值观、企业管理制度、政府采购、政府税收、政府补贴、大学知识创新体系、科技投融资支持体系等激励因素对创新型企业成长的影响。第四章以128家科技型企业为代表,通过问卷调查,对上述企业在成长过程中各个因素的激励效果以及原因进行了统计分析,运用相关性分析对各类指标相互之间以及其与成长性指标之间的关系进行实证分析;结合马应龙药业集团的案例分析了创新型企业快速成长的经验启示,最后提出激励创新型企业成长的政策和建议。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-8
第1章绪论  8-14
  1.1 选题的目的和意义  8-9
  1.2 国内外研究现状  9-12
  1.3 主要研究内容和方法  12-14
第2章创新型企业成长的基本理论  14-28
  2.1 创新型企业的内涵与特征  14-17
  2.2 创新型企业成长理论  17-19
  2.3 影响创新型企业成长的内外部因素分析  19-25
  2.4 创新型企业成长性的评价理论  25-28
第3章创新型企业成长激励机理研究  28-44
  3.1 激励理论回顾  28-30
  3.2 创新型企业成长激励中路径依赖与路径突破  30-31
  3.3 创新型企业成长的激励模型  31-35
  3.4 激励模型对创新型企业成长激励作用的理论分析  35-44
第4章创新型企业成长激励的实证分析  44-58
  4.1 创新型企业成长激励的实证分析结论  44-50
  4.2 马应龙药业案例分析  50-53
  4.3 激励创新型企业成长的对策  53-58
第5章全文总结与展望  58-60
  5.1 全文总结  58
  5.2 主要创新点  58
  5.3 未来展望  58-60
参考文献  60-63
致谢  63-64
攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研情况  64-65
  攻读硕士学位期间发表的学术论文  64
  攻读硕士学位期间的科研情况  64-65
附录  65-69

创新型企业成长激励研究

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