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四川职业技术学院就业评价信息系统的研究和开发
作 者: 舒姝
导 师: 罗大明;韩文智
学 校: 电子科技大学
专 业: 软件工程
关键词: 模型库 模糊评价法 就业评价 管理信息系统
分类号: TP311.52
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 9次
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内容摘要
根据调查,越来越多的学生认为就业指导能够很好的帮助学生实现就业。国家也要求高职及其以上院校开始就业指导和创业指导等课程。所以,就业指导已经成为高职院校管理工作的一个重要方面。但是为了提供良好的就业指导,必须有一套客观、准确的系统可以对就业情况进行评价。这就是就业评价管理系统。但是目前,市场上很少有这类系统的存在,给高校的管理带来了困难。本文针对这种状况,从高职院校管理的角度出发,通过调查分析和所学知识,开发出来了一套符合高职院校就业评价的管理信息系统。系统采用了模型库的概念,在建立评价指标的基础上,建立模型库。并且利用模糊数学的模糊评价的评价方法作为就业评价的评价模型。通过量表打分的方法,在模型库的指导下客观的、准确的判断出就业情况的总体得分。对于管理者了解学校目前的就业状态,开展良好的就业指导工作提供客观的数据支持。同时也为判断学生就业情况及其高职院校总体就业竞争力提供了借鉴作用和参考价值。
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全文目录
摘要 4-5 Abstract 5-9 第一章 绪论 9-20 1.1 研究背景 9-10 1.2 国内外研究现状综述 10-15 1.2.1 国外研究现状综述 10-12 1.2.2 国内研究现状综述 12-15 1.3 高职院校就业管理工作中的问题 15-17 1.3.1 就业管理的现状分析 15-16 1.3.2 目前管理系统存在的问题 16-17 1.4 研究的价值和意义 17 1.5 研究的目的和内容 17-18 1.6 论文的组织结构 18-20 第二章 就业评价系统的理论基础与技术支持 20-36 2.1 理论基础 20-28 2.1.1 高职院校就业评价应遵循的基本原则 20-21 2.1.2 高职院校毕业生就业评价指标体系的构建 21-28 2.2 技术基础 28-36 2.2.1 B/S 结构 28-33 2.2.2 数据库:SQL Server 2000 33-34 2.2.3 Visual Basic 语言 34-36 第三章 就业评价系统分析 36-45 3.1 系统可行性分析 36-38 3.1.1 技术可行性 36-37 3.1.2 经济可行性 37-38 3.1.3 社会可行性 38 3.2 需求分析 38-39 3.2.1 用户需求分析 38-39 3.2.2 系统功能需求 39 3.2.3 系统数据库概念模型分析 39 3.3 系统流程分析 39-45 3.3.1 系统业务流程图 39-41 3.3.2 数据流程图 41-45 第四章 就业评价系统设计 45-55 4.1 系统设计原则 45 4.2 系统功能模块设计 45-46 4.3 数据库设计 46-52 4.3.1 概念模型设计 46-48 4.3.2 模型库的设计 48-49 4.3.3 数据库逻辑设计 49-52 4.4 界面设计 52-55 4.4.1 用户界面设计 52-53 4.4.2 输入设计 53-54 4.4.3 输出设计 54-55 第五章 就业评价系统的实现 55-71 5.1 系统功能模块实现 55-67 5.1.1 系统登陆模块设计与实现 55-57 5.1.2 系统主界面设计与实现 57-58 5.1.3 系统学生信息管理模块设计与实现 58-61 5.1.4 系统模型库管理设计与实现 61-64 5.1.5 信息测评模块设计与实现 64-67 5.2 输入输出设计 67-69 5.2.1 输入设计 67-69 5.2.2 输出设计 69 5.3 人机对话设计 69-71 5.3.1 人机对话设计的原则 70 5.3.2 人机对话设计的方法 70-71 第六章 评价系统调试与测试 71-78 6.1 程序调试 71 6.2 程序的测试 71-76 6.2.1 测试的重要性及目的 71-72 6.2.2 测试的步骤 72-73 6.2.3 测试的主要内容 73-74 6.2.4 测试实例与报告 74-76 6.3 系统的运行维护 76-78 第七章 总结与展望 78-79 致谢 79-80 参考文献 80-82
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中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 软件工程 > 软件开发
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