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铜梁供电公司人力资源管理系统的设计与实现
作 者: 吴红兵
导 师: 陈敏;张瑜
学 校: 电子科技大学
专 业: 软件工程
关键词: 供电公司 人力资源管理系统 ASP技术 B/S网络结构 SQL Server数据库
分类号: TP311.52
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 22次
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内容摘要
人力资源管理系统是企业管理平台的重要组成部分。建立高效的人力资源管理系统,可以改进工作方式,缩短管理周期,减少人力资源工作流程的重复操作,提高人力资源管理工作效率,及时为企业提供决策信息,帮助企业规范管理,优化工作流程,提升企业内部管理水平。本文以铜梁供电公司人力资源管理系统作为开发对象,着力提升其人力资源管理水平。本文运用现代人力资源管理理论,结合企业实际,在分析国内外人力资源管理系统现状的基础上,构建了一个基于ASP技术及SQL Server数据库的B/S网络结构、MVC框架模式的人力资源管理系统。该系统实现的主要功能模块包括:人员信息管理、工资、绩效薪酬管理、人事调动、技术职称、员工培训、考勤管理和员工招聘管理等。对系统的测试结果表明:该系统具有运行流畅稳定、人机交互界面好、功能区域划分明确、操作简便等优点,能够按照设计逻辑完成相应的工作流业务,并在实际应用中得到了企业的好评。
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全文目录
摘要 4-5 ABSTRACT 5-9 第一章 绪论 9-16 1.1 研究背景 9 1.2 研究目的及意义 9-11 1.3 国内外研究现状 11-13 1.4 本文研究内容及结构框架 13-16 1.4.1 主要研究内容 13-14 1.4.2 本文结构框架 14-16 第二章 相关技术基础及分析 16-28 2.1 ASP 技术 16-17 2.2 数据库技术 17-21 2.2.1 数据库开发工具 17-18 2.2.2 数据库访问技术 18-19 2.2.3 基于第三范式的基本表设计 19-21 2.3 系统体系结构 21-25 2.3.1 C/S 结构分析 21-22 2.3.2 B/S 结构分析 22 2.3.3 C/S 与B/S 的比较分析 22-24 2.3.4 本系统体系结构 24-25 2.4 统一建模语言UML 25-27 2.5 本章小结 27-28 第三章 系统需求分析 28-35 3.1 可行性分析 28-29 3.2 系统功能需求 29-33 3.2.1 自助服务功能需求 29-30 3.2.2 业务管理功能需求 30-33 3.3 非功能性需求 33-34 3.4 本章小结 34-35 第四章 系统设计 35-53 4.1 系统设计目标及原则 35-37 4.1.1 系统设计目标和内容 35 4.1.2 系统设计原则 35-37 4.1.3 本系统的目标 37 4.2 系统功能模块设计 37-40 4.2.2 权限控制 39-40 4.2.4 系统安全性 40 4.3 系统详细设计 40-48 4.3.1 人员基本信息管理 40-41 4.3.2 工资管理 41-43 4.3.3 绩效管理 43 4.3.4 调动管理 43-44 4.3.5 培训管理 44 4.3.6 考勤管理 44-45 4.3.7 部门招聘管理 45-46 4.3.8 员工职称管理 46-47 4.3.9 公告发布管理 47-48 4.3.10 权限管理 48 4.4 数据库分析设计 48-52 4.5 本章小结 52-53 第五章 系统实现 53-69 5.1 系统开发环境配置 53-54 5.2 系统主要模块实现 54-63 5.3 数据库安全的实现 63-66 5.3.1 存储过程在系统中的实现 63-64 5.3.2 触发器在系统中的实现 64-66 5.4 系统的安全性 66-68 5.4.1 系统的安全性分析 66-67 5.4.2 系统安全问题解决方案 67-68 5.5 本章小结 68-69 第六章 系统测试 69-74 6.1 测试原则 69-70 6.2 测试方法 70-71 6.3 测试用例 71-73 6.4 测试结论 73 6.5 本章小结 73-74 第七章 总结及展望 74-76 致谢 76-77 参考文献 77-79
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中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 软件工程 > 软件开发
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