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我国在校学生实习期间的劳动权益保障问题研究

作 者: 杨璐
导 师: 林琳
学 校: 吉林财经大学
专 业: 行政管理
关键词: 在校学生 实习 实习单位 劳动权益
分类号: F249.2
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 30次
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内容摘要


随着我国社会经济的发展,在校学生实习期间劳动权益保障的问题日益突出。导致出现这个问题的原因是多方面的,根源在于对在校学生的劳动保障身份确立的偏差上,造成了法律上的空白,滞后于社会发展。另外现行的相关规定缺乏操作性,如目前社会保障制度建设忽视了对在校学生保障;政府与社会对在校学生实习认知不足和执行偏差;劳动力市场供过于求,影响在校学生合法权益。部分学校失职与失德,忽视在校学生的劳动权益保障,更为甚者还侵犯学生的合法权利。部分用人单位的漠视法律与人权,只注重追求经济利益最大化,忽视应该担当的社会责任,以及在校学生个人原因或者是心态等等因素集合在一起,作为弱势群体的实习期间的在校学生,劳动权益总是在不断侵犯,学生与实习单位的劳动纠纷和法律裁决愈来愈多。而国际社会对在校学生劳动权益的保障中,各种法律明确的表明在校学生的劳动者身份,将在校学生纳入医疗保障体系,将学生纳入职业伤害保险覆盖范围,政府政策为实习双方提供各种保障,而且社会各界都把接受实习的在校学生作为一种社会责任,也作为培养后备人才的必要手段。因此,我国必须要把政府、学校、用人单位及在校学生自身集合在一起,从各个方面来保障实习期间在校学生的合法权利。在法制建设与政策方面要出台明确的保护法规,明确实习期间在校学生身份;要构建和完善在校学生实习权益的司法保护和救济机制;要健全在校学生的社会保障机制,提高医疗保障水平,把在校学生纳入职业伤害保险范围;政府还要探索激励机制和约束机制,并以身作则带动企业开展实习活动。实习单位方面要遵纪守法,提升实习单位形象,用于承担社会责任;要健全学生实习管理机制保障学生合法权益,通过类似雇主责任险等形式防范风险的发生。学校建设方面也要深化教育体制改革,严格实习管理机制,防止侵害学生合法权益的行为发生;要成立维护中心,建立非诚信实习单位名单,避免学生进入非诚信企业。学生个人要转变实习观念,端正实习态度;也要加强相关法律法规学习,提高自主维权意识,主动与侵权行为作斗争等等措施。通过这些措施,保障在校学生实习期间的合法权益,为新生劳动力树立社会公平公正的形象,促进我国各方面事业的发展,实现和谐社会的目的。

全文目录


中文摘要  3-4英文摘要  4-9绪论  9-14  (一) 选题背景及研究意义  9-10    1. 选题背景  9-10    2. 研究意义  10  (二) 国内外研究现状  10-12  (三) 主要思路  12  (四) 拟解决的关键问题和可能创新之处  12-14    1. 拟解决的关键问题  12    2. 可能创新之处  12-14一、名词界定  14-18  (一) 在校学生的界定  14-16    1. 在校学生的内涵  14    2. 在校学生的特点  14-16  (二) 实习、见习的界定  16-18    1. 实习的内涵  16    2. 教学实习与顶岗实习  16    3. 就业实习与就业见习  16-17    4. 勤工俭学等兼职劳动  17-18二、在校学生实习期间的权益问题分析  18-24  (一) 劳动权益的侵犯内容  18-19  (二) 劳动权益侵犯原因分析  19-24    1. 社会方面  19-21    2. 实习单位方面  21-22    3. 学校方面  22-23    4. 在校学生个体方面  23-24三、国外对在校学生实习期间权益保障的成功经验  24-30  (一) 国外在法规上的制度保障  24-27    1. 明确在校学生劳动的法定权利  24    2. 将在校学生纳入医疗保障体系  24-25    3. 将学生纳入职业伤害保险覆盖范围  25-26    4. 政府政策支持实习双方开展实习活动  26-27  (二) 国外校企合作的借鉴之处  27-30    1. 设置专门化、专业化的学生实习管理机构  28    2. 规避风险,提供雇主责任险  28    3. 校企紧密无隙合作  28-30四、在校学生实习期间的权益保障完善  30-35  (一) 社会方面  30-32    1. 明确实习期间在校学生身份,出台明确的保护法规  30    2. 构建和完善在校学生实习权益的司法保护和救济机制  30-31    3. 健全在校学生的社会保障机制,提高保障水平  31    4. 探索激励机制和约束机制,并以身作则带动企业开展实习活动  31-32  (二) 实习单位方面  32-33    1. 提升实习单位形象,用于承担社会责任  32-33    2. 用人单位健全管理制度,提供雇主责任险  33  (三) 学校建设方面  33-34    1. 严格实习管理机制,注重管理与监督  33    2. 成立维护中心,建立非诚信实习单位名单  33-34  (四) 学生个人方面  34-35    1. 加强相关法律法规学习,提高自主维权意识  34    2. 转变实习观念,端正实习态度  34-35五、研究结论与局限性  35-37  (一) 研究的主要结论  35  (二) 研究的局限性及展望  35-37    1. 研究的局限性  35-36    2. 展望  36-37参考文献  37-39后记  39

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 世界各国劳动经济概况 > 中国
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