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中职学校女教师职业发展的问题及对策研究

作 者: 吴少群
导 师: 石伟平
学 校: 华东师范大学
专 业: 职业技术教育学
关键词: 中职女教师 中职教育 职业发展
分类号: G715.1
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 17次
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内容摘要


中等职业教育肩负着为我国培养多层次技能人才的重任。职业教育发展的好坏直接关系到我国经济发展的前景。职教发展的根本在于教师队伍的建设。中职女教师作为中职教师的主体部分,为我国的中职教育发展作出了卓越的贡献。她们的职业发展水平是影响我国中等职业教育发展的重要因素。当前针对女教师职业发展的研究仅限于基础教育和高等教育,忽视了职教领域的内在需求。本文以中职女教师为研究对象,在安徽省部分中职学校调查数据的基础上了解中职女教师职业发展的状况、存在的困境;分析影响中职女教师职业发展的因素;通过具有代表性成功女教师的案例分析,针对职业发展的影响因素,提出对策与建议。本文共分为五部分。第一部分在分析研究背景的基础上阐述了研究中职女教师职业发展的必要性。第二部分通过安徽省五个中职学校的调查数据,探讨了中职女教师职业发展的现状。第三部分从社会文化、组织和个人三个角度剖析了影响中职女教师职业发展的因素。第四部分通过个案访谈形式研究成功中职女教师如何化解不利于职业发展的因素,为中职女教师职业发展对策的提出引入实践依据。第五部分从政府、学校、家庭、个人和实践能力五个方面提出中职女教师职业发展的建议,以期为我国中等职业教育女性人力资源的开发与利用提供借鉴。

全文目录


论文摘要  6-7ABSTRACT  7-11第一章 绪论  11-19  第一节 研究背景  11-14  第二节 相关概念界定  14  第三节 研究意义  14-15  第四节 研究现状  15-18  第五节 研究思路与研究方法  18-19第二章 中职学校女教师职业发展的现状分析:以某五校为例  19-41  第一节 中职学校女教师的基本概况  19-24  第二节 中职学校女教师职业发展阶段  24-31  第三节 中职学校女教师职业发展中面临的主要问题  31-41第三章 中职学校女教师职业发展的影响因素分析  41-46  第一节 社会文化角度  41-42  第二节 组织的外在因素  42-43  第三节 个人的内在因素  43-46第四章 中职学校女教师职业发展的案例研究  46-58  第一节 案例1  46-51  第二节 案例2  51-57  第三节 归纳总结  57-58第五章 中职学校女教师职业发展的策略与建议  58-65  第一节 政府政策层面上的措施  58  第二节 学校环境层面上的措施  58-60  第三节 家庭关系层面上的措施  60-61  第四节 个人职业发展阶段层面上的措施  61-63  第五节 加强实践能力方面的措施  63-65结语  65-66参考文献  66-69附录  69-76后记  76

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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 职业技术教育 > 教师与学生
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