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新疆乡镇卫生院人力资源现状调查

作 者: 热西旦·艾克热木
导 师: 古丽巴哈尔·卡得尔;王芃
学 校: 新疆医科大学
专 业: 社会医学与卫生事业管理
关键词: 乡镇卫生院 医务人员 培训 满意度
分类号: R197.6
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 62次
引 用: 0次
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内容摘要


目的:通过对新疆乡镇卫生院卫生技术人员现况的调查与评价,发现卫生人员队伍建设中存在的问题及影响因素,为农村合理配置卫生人力资源,建设高素质的农村卫生服务队伍,提出相应对策与建议。方法:以乡镇卫生院为基本抽样单位,从南、北、东疆随机抽取六个县,对每个县的乡镇按经济水平分为高、中、低三个层次,再从每个层次中随机抽取一个乡镇卫生院或中心卫生院,共抽取18个乡镇卫生院或中心卫生院,通过文献查阅对卫生院的医务人员的构成及分布进行描述,同时采用问卷调查了解医务人员的培训现状、培训需求以及工作满意度。结果:1)2004-2008年医务人员总量呈增长趋势,但地域分布不均,学历职称偏低,医护比例失调,防保人员缺乏;2)医务人员中从未接受过任何形式的培训的人员高达47.46%,影响医务人员培训的因素主要是领导不让参加和工作离不开,分别占36.44%和35.59%;约有90.25%的医务人员认为应该建立乡镇医务人员在岗培训制度;培训的目的主要是提高自己的实际业务水平者占70.97%;92.47%的医务人员认为工作1-5年是最好的培训时机;3)医务人员对自己工作总体满意度不高,达到较满意以上者仅占31.8%,大多表示态度一般。医务人员不满意的因素主要是福利待遇、工资收入等项目。结论:1)对乡镇卫生院医务人员进行总体规划,缩小区域差距,适当增加护士和防保人员的数量;2)建立乡镇卫生院医务人员在岗培训制度,提高卫技人员的专业知识水平和业务素质;3)改善工资待遇,满足医务人员的物质需求,营造良好的工作环境和工作氛围,采取不同的管理措施以及激励手段,以提高医务人员的工作积极性,从而更好的为农村居民提供医疗服务。

全文目录


摘要  6-7
ABSTRACT  7-9
前言  9-11
资料与方法  11-13
  1. 研究对象  11
  2. 研究内容  11
  3. 研究方法  11
    3.1 文献查阅  11
    3.2 问卷调查  11
  4. 质量控制  11-12
    4.1 设计阶段  11-12
    4.2 调查员的选择  12
    4.3 资料收集  12
    4.4 资料录入  12
  5. 资料处理  12-13
    5.1 统计处理  12
    5.2 统计方法  12-13
结果  13-29
  1. 新疆乡镇卫生院医务人员现状  13-16
  2. 乡镇卫生院医务人员培训现状及培训需求  16-24
  3. 医务人员工作满意度调查  24-29
讨论  29-33
对策  33-35
小结  35-36
参考文献  36-39
综述  39-51
附表  51-63
致谢  63-64
攻读硕士学位期间发表的学术论文  64-65
导师评阅表  65

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中图分类: > 医药、卫生 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业(卫生事业管理) > 医疗卫生制度与机构 > 其他医疗卫生机构
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