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基于边界效应模型的我国行政垄断问题研究
作 者: 闫志晗
导 师: 柴丽俊
学 校: 青岛科技大学
专 业: 数量经济学
关键词: 行政垄断 市场分割 边界效应 测量 危害
分类号: D630
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
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内容摘要
建立统一的全国大市场,是我国经济体制改革的重要目标之一,行政垄断的存在严重影响了这一目标的实现。随着中国经济体制的不断完善,行政垄断的内容和形式也不断变化,严重程度不仅没有降低,甚至有加强的趋势。虽然中央政府始终运用各种手段降低行政垄断对经济运行造成的危害,但是相比其他经济发达国家,中国对行政垄断问题的专项研究可以说刚刚起步。因此,针对我国的国情,对行政垄断的界定、分类、表现特征、严重程度的测算、产生和存在的原因、造成的经济危害等一系列问题的深入分析和实证研究,对于我国目前经济体制改革的顺利进行和全国市场一体化进程的建设,具有重要的理论和现实意义。本文在对国内外有关行政垄断的研究进展进行总结的基础上,首先对行政垄断的概念和分类进行了界定,并对我国建国以来行政垄断问题的发展以及中央所采取的治理措施进行回顾。其次根据行政垄断的发展情况,总结了现阶段我国行政垄断的特征和表现形式,从多个角度分析了我国行政垄断产生和发展的原因。再次,采用边界效应模型,以中国八大经济区域为例对我国的市场分割程度做了实证分析,以此测算我国行政垄断的严重程度,并在宏观和微观层面上分析了行政垄断所造成的社会经济危害。最后,根据实证研究的结果,为政府制定各相关政策提供具有可操作性的建议。
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全文目录
摘要 4-5 ABSTRACT 5-10 1 绪论 10-19 1.1 选题的背景 10-12 1.2 选题的意义 12-13 1.2.1 理论意义 12 1.2.2 实践意义 12-13 1.3 研究思路及框架 13-14 1.4 国内外研究综述 14-19 1.4.1 国内相关文献综述 14-17 1.4.2 国外相关文献综述 17-19 2 我国行政垄断基本问题的研究 19-38 2.1 行政垄断的界定 19-22 2.1.1 与自然垄断的区别 20 2.1.2 与市场垄断的区别 20 2.1.3 与国家垄断的区别 20-21 2.1.4 行政垄断的定义 21-22 2.2 行政垄断的特征 22-23 2.2.1 以政府、行业部门为主体 22 2.2.2 以公共权力为手段 22 2.2.3 以地方部门利益为目的 22-23 2.2.4 以保护市场为主要表现形式 23 2.3 行政垄断的表现形式 23-27 2.3.1 行政垄断在产品市场上的表现形式 25-26 2.3.2 行政垄断在人力资源市场上的表现形式 26 2.3.3 行政垄断在资本市场上的表现形式 26-27 2.3.4 行政垄断在技术市场上的表现形式 27 2.4 行政垄断产生和存在的原因 27-34 2.4.1 行政性分权 27-28 2.4.2 地方政府的赶超战略 28-29 2.4.3 增量改革的宏观市场环境 29-30 2.4.4 地方官员晋升激励 30 2.4.5 地方经济利益博弈 30-31 2.4.6 产权划分模糊 31-33 2.4.7 法律制度不健全 33-34 2.5 我国行政垄断问题的产生和发展 34-38 2.5.1 改革开放前的状况 34-35 2.5.2 八十年代分权改革后的状况 35-36 2.5.3 九十年代分税制改革之后的状况 36-37 2.5.4 新时期我国的反垄断现状 37-38 3 行政垄断的测算方法研究 38-43 3.1 生产法 38-39 3.2 价格指数法 39-40 3.3 贸易法 40-41 3.4 经济周期法 41 3.5 边界效应法 41-43 4 我国行政垄断程度的测算 43-52 4.1 边界效应模型介绍 43-44 4.2 边界效应模型的构建 44-46 4.3 样本选择和数据来源 46-48 4.4 实证分析 48-50 4.5 边界效应的分析 50-52 5 我国行政垄断的危害研究 52-63 5.1 阻碍全国统一大市场的形成 53-54 5.2 造成社会福利损失 54-56 5.3 增加寻租成本 56-58 5.4 扩大行政成本的浪费 58 5.5 造成巨大的技术效率损失 58-60 5.6 导致掠夺性腐败的滋生 60-61 5.7 阻碍国内经济同世界经济接轨 61-63 6 打破行政垄断的政策建议 63-70 6.1 转变政府职能,建设服务型政府 63-64 6.1.1 正确定位政府职能 63-64 6.1.2 政企分开,产权主体多元化 64 6.1.3 加强政府管制,建立法治政府 64 6.2 建立地方政府间沟通合作机制 64-65 6.2.1 建立有效的利益分享机制 65 6.2.2 促进地方政府合作机制的形成 65 6.3 完善人事财政权力运作机制 65-67 6.3.1 科学地划分人事权利 66 6.3.2 科学地划分财政权利 66-67 6.4 建立科学合理的官员政绩考核制度 67-68 6.4.1 建立多指标的政绩考核制度 67-68 6.4.2 建立主体多元化的政绩考核制度 68 6.4.3 建立合理的官员奖惩机制 68 6.5 加大行政垄断行业的开放力度 68-70 6.5.1 引入竞争机制 69 6.5.2 引入业务分解机制 69-70 结论 70-71 参考文献 71-74 致谢 74-75 攻读学位期间发表的学术论文目录 75-76
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中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理
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