学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

幼儿教师胜任力行为情景判断测验编制

作 者: 范张淑
导 师: 董圣鸿
学 校: 江西师范大学
专 业: 发展与教育心理学
关键词: 胜任力 幼儿教师 行为情景判断测验
分类号: G615
类 型: 硕士论文
年 份: 2009年
下 载: 218次
引 用: 3次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


目前国内外胜任力测评的测验类型众多,主要包括人格测验、能力测验、职业兴趣测验和情景判断测验等,但人们普遍认为情景判断测验是个体“胜任力”测量的适合工具。现今在我国教育领域,运用情景评价技术对教师胜任力测评的研究相对较少,特别是运用情景评价技术对幼儿教师胜任力测评的研究几乎处于空白状态,所以运用情景评价技术对幼儿教师的胜任力评价和专业性发展都是非常有价值的。本文对各种心理测验在胜任力测评中的使用现状,以及教师胜任力测评现状和幼儿教师的测评现状进行了详细介绍和分析,阐述了情景判断测验在测量“胜任力”上的优势。在理论方法上,对情景判断测验的研究和推广应用提供文献数据;在实践上,对幼儿教师的评价、考核方法与工具等方面提供参考。本研究在余琳燕提出的“幼儿教师胜任特征结构模型”基础上,采用了文献分析、德尔菲法和开放式问卷调查法,编制了《幼儿教师胜任力行为情景判断测验》,并进行了内部一致性信度,以及结构效度和效标效度检验。内部一致性检验结果表明,分量表内部一致性信度都在0.70以上。使用Lisrel结构方程分析探讨测验结构效度,一阶和二阶验证性因素分析的各指标均有较为理想的拟合,χ2/df都小于1.93,AGFI、GFI、NNFI均大于0.9,RMAEA都小于0.052。效标效度分析,以测验总分高低分组将被测老师分为优秀和普通两组,以专家评定的优秀和普通组为效标,两者分类一致性总的是0.812,并在各个维度上也进行了分类一致性检验,最高的是0.843,最低的是0.653。本研究采用编制的《幼儿教师胜任力行为情景判断测验》对南昌市在岗幼儿教师和学前教育专业在校生的胜任力水平进行了测试,结果表明:专业知识技能、自我意象、沟通与交往和追求卓越的得分,幼儿教师显著高于在校学生;领导力和行事风格的得分,幼儿教师显著低于在校学生。这表明,在校生的培养在加强专业知识技能、自我意象、沟通与交往和追求卓越方面,在岗教师在领导力和行事风格方面还可进一步提高。

全文目录


中文摘要  3-4
ABSTRACT  4-8
1 研究背景与文献综述  8-24
  1.1 胜任力的相关研究  8-10
    1.1.1 胜任力研究的兴起  8
    1.1.2 胜任力的定义与类型  8-10
  1.2 胜任力测评的测验类型  10-17
    1.2.1 人格测验在胜任力测评中的应用  11-12
    1.2.2 能力测验在胜任力测评中的应用  12-13
    1.2.3 职业兴趣测验在胜任力测评中的应用  13-15
    1.2.4 情景判断测验  15-17
  1.3 有关胜任力测验的比较  17-19
    1.3.1 人格测验的优势与不足  17-18
    1.3.2 能力测验的优势与不足  18
    1.3.3 职业兴趣测验的优势与不足  18
    1.3.4 情景判断测验的优势与不足  18-19
  1.4 教师胜任力的相关研究  19-21
    1.4.1 教师胜任力的研究现状  19-20
    1.4.2 教师胜任力测评研究现状  20-21
  1.5 幼儿教师胜任力的相关研究  21-24
    1.5.1 幼儿教师能力素质的研究现状  21-22
    1.5.2 幼儿教师胜任力的研究现状  22-24
2 问题的提出及其意义  24-26
  2.1 问题的提出  24-25
  2.2 研究的价值与意义  25-26
    2.2.1 理论意义  25
    2.2.2 实践意义  25-26
3 总体研究设计  26-29
  3.1 概念界定  26
    3.1.1 胜任力  26
    3.1.2 情景判断测验  26
  3.2 研究目标  26
  3.3 研究假设  26-27
  3.4 研究过程  27
  3.5 研究方法  27-29
    3.5.1 德尔菲法  27
    3.5.2 问卷调查  27-29
4 研究一:幼儿教师胜任力行为情景判断测验的编制  29-41
  4.1 研究目的与研究步骤  29
  4.2 编制幼儿教师胜任力行为情景判断自由反应问卷  29-32
    4.2.1 情景事件的收集  29
    4.2.2 情景事件的筛选  29-32
  4.3 编制幼儿教师行为情景判断正式问卷  32-40
    4.3.1 情景反应项的收集  32-33
    4.3.2 情景反应项的筛选与合并  33-34
    4.3.3 幼儿教师行为情景判断测验试测  34-36
    4.3.4 问卷的信﹑效度检验  36-40
  4.4 小结  40-41
5 研究二幼儿教师与学前教育专业在校生的胜任力现状调查  41-47
  5.1 研究目的  41
  5.2 研究对象与方法  41-42
    5.2.1 被试结构  41
    5.2.2 测量工具  41-42
  5.3 结果与分析  42-44
    5.3.1 南昌市在岗幼儿教师与学前教育专业在校生因子得分差异分析  42-43
    5.3.2 南昌市在岗幼儿教师与学前教育专业在校生胜任特征差异分析  43-44
  5.4 讨论  44-47
6 结论  47-48
7 不足与未来研究方向  48-49
参考文献  49-52
附录  52-64
  附录一  52-53
  附录二  53-54
  附录三  54-55
  附录四  55-56
  附录五  56-60
  附录六  60-63
  附录七  63-64
致谢  64

相似论文

  1. 广州市南沙区农村初中班主任胜任力研究,G635.1
  2. 幼儿教师职业认同研究,G615
  3. 基于胜任力模型的SD公司中层干部绩效评价体系优化,F426.61
  4. 麻醉医师胜任力模型研究,R192
  5. 石家庄建行个人客户经理胜任力研究,F832.2
  6. 大学生“村官”胜任力模型研究,D422.6
  7. DC房地产集团中层管理人员胜任力体系构建与应用研究,F293.3
  8. 基于胜任力的江西零售连锁企业HRM人员能力素质模型构建,F721
  9. 幼儿教师教育行为中的儿童观研究,G615
  10. 幼儿园组织气氛与教师工作满意度的关系研究,G615
  11. 幼儿教师专业发展动机及其影响因素研究,G615
  12. 我国政府初级公务员管理中的胜任力模型研究,D630
  13. 我国高新技术企业研发人员胜任力、激励与绩效关系研究,F272.92
  14. 企业经营管理者胜任力与经营管理绩效的关系,F224
  15. 长岭风电工程项目管理人员胜任力模型研究,F426.61
  16. 第三方物流企业销售人员胜任力模型研究,F272.92
  17. Sunny公司销售人员胜任力模型及其在招聘测评体系中的应用,F272.92
  18. 创业者社会网络胜任力与创业绩效关系研究,F272
  19. 创业导向对创业绩效关系研究,F224
  20. 安信证券公司人才培训与开发体系构建研究,F832.39
  21. 中国人民银行A行员工胜任力管理研究,F832.31

中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 学前教育、幼儿教育 > 幼教人员
© 2012 www.xueweilunwen.com