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转型期人才诚信素质培养研究

作　者: 杨大洋
导　师: 何章银
学　校: 南京航空航天大学
专　业: 思想政治教育
关键词: 转型期人才诚信素质失信理念基本措施
分类号: G641
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 47次
引　用: 1次
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内容摘要

市场经济是一种信用经济,要求其主体必是诚信的,惟有如此才可以保证市场经济健康有序发展。目前我国正处于计划经济向市场经济的转型时期,在这样的背景下,社会结构转换、机制转轨、利益调整和观念转变,使人才,这个国家第一位的战略资源和市场竞争的主体,出现了“诚信危机”,其失信现象存在于社会各个领域。众所周知,当今世界的竞争是人才的竞争,诚信力本身也是一种竞争力,置身于国内国外竞争日趋激烈的大环境,人才诚信素质培养势在必行。本文将人才诚信素质培养置于转型期这个背景下,主要采取历史分析和借鉴比较相结合的方法,以提出问题、分析问题、解决问题为基本脉络,旨在说明转型期人才诚信素质培养的必要性,并提出塑造人才诚信素质的可行性措施。本文首先对于社会转型、人才诚信素质进行届定,并剖析他们之间的关系,在此基础上提出进行人才诚信素质培养的意义。接着立足于社会现状,揭示了政治、经济和文教三大领域中的人才诚信问题。分别从历史、文教、经济和制度四个层面挖掘了人才诚信缺失的根源。最后依据人才诚信素质培养理念,提出了包括创设人才诚信教育环境、建立健全人才诚信社会管理体系和借鉴国外诚信教育及管理经验在内的人才诚信素质培养的三大基本措施。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-9
绪论  9-17
  I 研究背景和研究现状  10-14
    1 研究背景  10-12
    2 研究现状  12-14
  II 研究方法、研究思路和创新之处  14-17
    1 研究方法  14-15
    2 研究思路  15
    3 创新之处  15-17
第一章人才诚信素质的内涵及培养意义  17-29
  1.1 人才诚信素质的内涵  17-27
    1.1.1 人才的内涵  17-21
    1.1.2 诚信的内涵  21-26
    1.1.3 人才诚信素质的厘定  26-27
  1.2 人才诚信素质培养的意义  27-29
    1.2.1 理论意义  27
    1.2.2 现实意义  27-29
第二章转型期人才诚信缺失的表现及原因分析  29-47
  2.1 转型期人才诚信缺失的表现  29-40
    2.1.1 政治领域  31-33
    2.1.2 经济领域  33-34
    2.1.3 文教领域  34-40
  2.2 转型期人才诚信缺失的原因  40-47
    2.2.1 历史因素  40-42
    2.2.2 文教因素  42-44
    2.2.3 经济因素  44-46
    2.2.4 制度因素  46-47
第三章转型期人才诚信素质培养的路径探讨  47-67
  3.1 转型期人才诚信素质培养的基本理念  47-50
    3.1.1 诚信知识积累  48-49
    3.1.2 诚信能力塑造  49-50
  3.2 转型期人才诚信素质培养的基本措施  50-67
    3.2.1 创设人才诚信教育环境  50-59
    3.2.2 建立健全人才诚信社会管理体系  59-64
    3.2.3 借鉴国外诚信教育和管理经验  64-67
结语  67-69
参考文献  69-73
致谢  73-74
在学期间的研究成果及发表的学术论文  74-75
附录1 东方时空调查：你会用撒谎软件吗？  75-77
附录2 “您会用撒谎软件吗？”调查结果  77-79

转型期人才诚信素质培养研究

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