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工伤认定法律问题研究

作　者: 游杰
导　师: 章亮明
学　校: 南昌大学
专　业: 经济法学
关键词: 工伤工伤认定工伤范围法律制度
分类号: D922.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 141次
引　用: 3次
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内容摘要

工伤认定法律问题是工伤保险法律制度中的必不可少的组成部分,它的内容规定直接涉及到处于弱势地位劳动者的权益保护以及劳资双方的关系稳定。目前,我国相关法律在工伤保险法律制度中的规定还存在问题和局限,本文对我国现有的工伤认定法律问题存在的问题进行系统地分析,通过对工伤保险法律制度的必要性的分析以及对工伤责任承担方式的演变可以看出工伤保险法律制度是保护处于弱势地位的劳动者切身利益的法律保障。在工伤保险法律制度中最重要的一个环节就是工伤认定。在工伤认定中,我国并没有工伤认定一般条款的规定,然而工伤认定的一般条款是认定工伤的法律条件,文章对其他国家及地区的工伤认定一般条款进行了分析,该规定的合理性是显而易见的。通过对此的分析,期待能对我国立法有所启示。对于工伤认定的标准,各国的规定也不尽相同,特别是因果要件的理论基础我国也没有明确的规定,这无疑是我国需要解决的问题。最后,工伤认定程序的展开必须由工伤认定机构来组织,程序的运作必须由工伤保险机构来引导。工伤认定机构在工伤保险法律制度的实施过程中起着相当重要的作用,没有工伤认定就不能享受工伤待遇,然而我国工伤认定的程序与机构仍存在很大的问题,这也是我国工伤保险立法所要解决的问题。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-8
第1章引言  8-10
第2章工伤及工伤认定的基础理论  10-20
  2.1 工伤的内涵及工伤责任承担的演变  10-16
    2.1.1 工伤的概念  10-12
    2.1.2 工伤责任承担制度的演变  12-16
  2.2 工伤认定的内涵及工伤认定的特征  16-20
第3章工伤认定一般条款的立法思考  20-28
  3.1 工伤认定一般条款的界定及其设立的必要性  20-21
    3.1.1 工伤认定一般条款的界定  20-21
    3.1.2 工伤认定一般条款设立的必要性  21
  3.2 其他国家及地区对工伤认定一般条款的规定  21-23
  3.3 我国工伤认定一般条款的设计  23-28
    3.3.1 设计工伤认定一般条款的条件  23-24
    3.3.2 工伤认定一般条款的规范要素  24-28
第4章工伤认定的构成要件  28-35
  4.1 工伤认定的时间要件  28-29
  4.2 工伤认定的空间要件  29-30
  4.3 工伤认定的目的要件和因果要件  30-35
    4.3.1 目的要件  31-33
    4.3.2 因果要件  33-35
第5章工伤认定的机构与程序  35-43
  5.1 工伤认定的主体  35-36
    5.1.1 工伤认定机构的作用  35
    5.1.2 工伤认定机构的性质  35-36
  5.2 工伤认定的程序  36-38
  5.3 工伤认定程序存在的问题及对策  38-43
    5.3.1 预防和监查力度不够  39
    5.3.2 现行工伤认定法律程序期限过长、维权成本高  39-41
    5.3.3 工伤认定程序不周密  41
    5.3.4 没有规定用人单位不及时提出工伤请定申请的法律责任  41
    5.3.5 造成举证责任转移，使得社会弱者保护落空  41-43
第6章结论与展望  43-44
致谢  44-45
参考文献  45-47
功读学位期间的研究成果  47

工伤认定法律问题研究

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