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中国银行XX分行单位银行结算账户管理问题及对策研究
作 者: 高琳
导 师: 田志伟
学 校: 黑龙江大学
专 业: 工商管理
关键词: 商业银行 单位银行结算账户 管理 对策研究
分类号: F832.2
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
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内容摘要
单位银行结算账户是银行与企业客户之间建立业务关系的基础,是银行向企业客户提供金融服务的起点。银行拥有企业客户的数量、质量,既彰显了银行的实力,也决定着银行发展的潜力。近年来,各家商业银行对单位银行结算账户的拼抢愈演激烈,有些银行为了竞争需要,降低了准入门槛,为洗钱、腐败等埋下了隐患。2009年,全国银行业在上海的多家分支机构相继发生案件,经过分析发现,各家商业银行均在账户管理环节有所放松。在这些银行开展案件治理工作的同时,也面临着竞争的压力。如何寻找风险控制与业务发展的平衡点,成为各家商业银行单位银行结算账户管理工作的难点。本文以中国银行XX分行单位银行结算户管理情况为切入点,力求通过分析问题,寻找出解决问题的方案。
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全文目录
中文摘要 4-5 Abstract 5-10 绪论 10-17 一、选题的背景和意义 10-12 (一)论文的背景 10 (二)论文的意义 10-12 二、国内外研究概述 12-15 (一)国外研究现状及发展趋势 12-14 (二)国内研究现状及发展趋势 14-15 三、论文的主要内容和研究方法 15-17 (一)论文的主要内容 15-16 (二)论文的研究方法 16-17 第一章 单位银行结算账户管理的理论基础 17-23 第一节 单位银行结算账户的概念及分类 17-18 一、概念 17 二、分类 17-18 第二节 单位银行结算账户管理的特点 18-19 一、公平性 18 二、灵活性 18-19 三、风险性 19 第三节 单位银行结算账户管理的参与主体 19-20 一、商业银行主体 19 二、企事业单位主体 19-20 三、监管主体 20 第四节 单位银行结算账户管理的风险及控制 20-22 一、单位银行结算账户管理的风险 20-21 (一)外部欺诈 20-21 (二)内部欺诈 21 二、单位银行结算账户管理的风险控制 21-22 (一)加强客户识别,提高防欺诈能力 22 (二)落实内控制度,推行“集中审批” 22 本章小结 22-23 第二章 中国银行 XX 分行单位银行结算账户管理现状分析 23-40 第一节 单位银行结算账户管理组织架构 23-26 一、中国银行 XX 分行概况 23-25 二、组织结构状况 25-26 三、专业人才建设状况 26 第二节 单位银行结算账户数量结构分析 26-31 一、账户数量 26-29 (一)总量与结构 26-28 (二)增长情况 28-29 二、账户数量结构与同业比较分析 29-30 三、账户数量结构与系统内其他行比较分析 30-31 第三节 单位银行结算账户管理系统建设现状 31-32 一、本行核心银行系统介绍 31 二、人民银行账户管理系统介绍 31-32 三、两个系统的关系 32 第四节 单位银行结算账户管理流程设计现状 32-38 一、开户业务流程 32-34 二、变更业务流程 34-36 三、撤销业务流程 36-37 四、其他要求 37-38 第五节 单位银行结算账户管理风险控制现状 38-39 本章小结 39-40 第三章 中国银行 XX 分行单位银行结算账户管理存在问题分析 40-50 第一节 组织架构不健全 40-41 一、管辖分行缺少专职管理部门 40-41 二、网点尚未设立专业岗位 41 第二节 流程设计不合理 41-43 一、操作链条过长 42 二、操作模式不统一 42-43 第三节 系统建设落后 43-44 一、系统间信息无法共享 43-44 二、系统无法支持集中管理 44 第四节 制度建设有待完善 44-46 一、本行制度建设缺乏可操作性 44-46 二、本行制度与监管要求存在差距 46 第五节 缺乏专业人才 46-47 一、在岗人员不稳定,专业素质参差不齐 46-47 二、缺少后备人才 47 第六节 绩效考核指标设计不合理 47-49 一、缺乏鼓励发展优质客户的引导性指标 47-48 二、缺乏对账户结算量的考核 48-49 本章小结 49-50 第四章 中国银行 XX 分行单位银行结算账户管理的具体方案 50-65 第一节 完善组织架构 50-51 一、管辖分行建立账户集中审批中心 50-51 二、网点设立专业岗位 51 第二节 开展流程整合 51-54 一、整合审批流程,提高业务处理效率 52-53 二、建立柜台操作规范 53-54 第三节 加快科技建设 54-57 一、建立核心系统与其他业务系统的共享平台 54-55 二、开发全行共享的账户集中复审管理系统 55-57 第四节 细化制度,增加可操作性 57-62 一、机构和人员设置 58-59 二、操作规程 59-62 第五节 建立专业队伍 62-63 一、实施从业人员准入制度 62 二、稳定从业队伍 62-63 三、建立后备人才库 63 第六节 重新设计绩效考核体系 63-64 一、加大“优质客户”指标权重 63 二、增加对结算量的考核,引导成为结算行 63-64 本章小结 64-65 结论 65-66 参考文献 66-68 致谢 68-69 攻读学位期间发表论文 69
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中图分类: > 经济 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 银行制度与业务
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