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人格特质与旅游职业选择意向的关系研究-以湖南省长沙市旅游管理专业本科生为例

作　者: 黄剑锋
导　师: 许春晓
学　校: 湖南师范大学
专　业: 旅游管理
关键词: 人格特质旅游职业选择意向旅游管理专业本科生湖南长沙市
分类号: F590
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 39次
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内容摘要

21世纪的企业竞争是人才的竞争。作为朝阳产业,旅游行业需要更多更合适的人才来更上一层。一个人职业的选择不仅仅是个人职业意向选择的体现,更是个人人格的反映与延伸。面对旅游人才供不应求的现状,探讨旅游管理专业学生的人格特质与旅游职业选择意向的关系,具有重要的理论意义和现实意义。文章首先通过阅读与梳理大量相关文献,在了解人格特质与职业选择的相关研究现状的基础上,定义本次研究的核心变量人格特质、职业选择、旅游职业选择意向。然后明确研究对象,选用学者王登峰的中国人人格评定量表,同时在访谈的基础上借鉴意向量表的问项风格编制旅游职业选择意向的测试量表,选取湖南长沙5所开设旅游管理专业的本科院校作为取样点,随机抽取600位旅游管理专业本科生开展问卷调查,获得基础数据。运用描述性统计分析样本分布的科学性,探索性因子分析提取大七人格因子：精明干练性、严谨稳重性、热情豪爽性、温顺随和性、外向活跃性、淡泊诚信性、善良友好性,且大七人格因子、性别、所在年级与旅游职业选择意向显著相关。人格特质与旅游职业选择意向的回归分析结果显示,在P=0.01的显著水平下,精明干练性、严谨稳重性、热情豪爽性、温顺随和性、外向活跃性和善良友好性6种人格特质正向影响旅游职业选择意向,所在年级负向影响旅游职业选择意向；在P=0.05的显著水平下,淡泊诚信性是正向影响旅游职业选择意向。同时旅游职业选择意向的人群分异表明,女性选择旅游职业的比例高于男性；学生所在的年级越高,选择旅游职业的意向越小；最后根据实证分析结果分别就个人、学校、企业三个层面提出相关研究启示。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-8
1 绪论  8-13
  1.1 研究背景  8-9
  1.2 研究意义  9-10
    1.2.1 理论意义  9-10
    1.2.2 现实意义  10
  1.3 研究内容  10-11
  1.4 研究框架  11-13
2 概念界定与相关文献综述  13-24
  2.1 基础概念界定  13-18
    2.1.1 人格特质  13-16
    2.1.2 职业选择  16-17
    2.1.3 旅游职业选择意向  17-18
  2.2 理论基础  18-20
    2.2.1 人-职匹配理论  18-19
    2.2.2 人格的社会学习理论  19-20
  2.3 相关研究现状  20-24
    2.3.1 职业选择的影响因素研究  20-21
    2.3.2 人格特质与行为的研究  21-22
    2.3.3 人格特质与职业选择的相关研究  22-23
    2.3.4 小结  23-24
3 研究设计  24-28
  3.1 研究对象的界定  24
  3.2 问卷设计  24-26
  3.3 调研方案与数据收集  26
  3.4 数据分析方法  26-28
4 数据分析  28-38
  4.1 样本基本情况  28-30
    4.1.1 性别  28
    4.1.2 户口类型  28
    4.1.3 年级  28-29
    4.1.4 月收入水平  29-30
  4.2 人格特质的维度确定  30-33
  4.3 变量间的相关关系  33-34
  4.4 人格特质对旅游职业选择意向的影响  34-35
  4.5 旅游职业选择意向的人群分异  35-38
    4.5.1 性别对旅游职业选择意向的差异  35-36
    4.5.2 户口类型对旅游职业选择意向的差异  36
    4.5.3 年级对旅游职业选择意向的差异  36-37
    4.5.4 家庭月收入水平对旅游职业选择意向的差异  37-38
5 结论与启示  38-42
  5.1 研究结论  38
  5.2 研究启示  38-39
  5.3 研究创新  39-40
  5.4 研究局限与展望  40-42
参考文献  42-46
附录  46-48
致谢  48-49

人格特质与旅游职业选择意向的关系研究-以湖南省长沙市旅游管理专业本科生为例

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