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区域因素对创新型企业素质提升的影响研究

作　者: 李锏
导　师: 刘洪德
学　校: 哈尔滨工程大学
专　业: 企业管理
关键词: 区域因素 创新型企业素质 组织学习
分类号: F276.44
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 22次
引　用: 0次
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内容摘要


进入二十一世纪后，随着全球一体化的加快，国家边界逐步消失，区域日益成为经济利益的主要载体。十二五规划后，随着加快转变经济增长方式，大幅提高自主创新能力的提出，创新型企业的成长日益成为各界关注的焦点，相较于企业规模成长而言，素质的提升对创新型企业的成长具有关键性作用。由此本文提出区域因素对创新型企业素质提升的影响研究。不同于以往以“资源基础观”为基础研究企业成长影响机理的传统模式，本文在此基础上，通过引入“区域因素”作为新的情景变量，引入“组织学习”作为中介变量，构建区域因素影响创新型企业素质提升的概念模型，研究区域因素对创新型企业素质提升的作用机制。通过理论分析、文献研究及定性研究，确定创新型企业素质的构成维度为技术素质、管理素质、人员素质。并提出影响创新型企业素质提升的四个区域因素：基础设施建设及公共服务、区域社会文化环境、区域商业法制环境、区域创新网络。本文以我国创新型企业为研究对象，利用调查问卷收集数据，共获得351份有效样本。利用因子分析、结构方程模型等方法对样本数据进行实证研究，实证结果表明，区域因素对创新型企业素质具有正向的影响作用。其中，区域社会文化环境、区域商业法制环境、区域创新网络均通过组织学习正向影响创新型企业素质提升，基础设施建设及公共服务对创新型企业技术素质与人员素质具有显著的正向影响。基于以上分析结论，本文从企业和政府两个层面提出有利于促进创新型企业素质提升的对策和建议。

全文目录


摘要  5-6
ABSTRACT  6-10
第1章 绪论  10-20
  1.1 论文研究的背景、目的和意义  10-12
    1.1.1 选题背景  10-11
    1.1.2 研究目的  11
    1.1.3 研究意义  11-12
  1.2 国内外研究现状  12-16
    1.2.1 国外研究现状  12-14
    1.2.2 国内研究现状  14-15
    1.2.3 国内外研究现状评述  15-16
  1.3 研究思路  16-17
  1.4 研究方法  17-18
  1.5 论文的创新之处  18-20
第2章 相关理论分析  20-29
  2.1 创新型企业素质含义与构成  20-23
    2.1.1 创新型企业的内涵  20-21
    2.1.2 创新型企业素质的内涵  21
    2.1.3 创新型企业素质的构成  21-23
  2.2 区域因素含义与构成  23-25
    2.2.1 区域因素的内涵  23-24
    2.2.2 区域因素的构成  24-25
  2.3 组织学习含义与构成  25-28
    2.3.1 组织学习的内涵  25-26
    2.3.2 组织学习过程  26-28
  2.4 本章小结  28-29
第3章 区域因素影响创新型企业素质的理论模型创建与研究假设  29-39
  3.1 区域因素影响创新型企业素质提升的研究假设  29-37
    3.1.1 区域因素与创新型企业素质  29-33
    3.1.2 区域因素与组织学习  33-34
    3.1.3 组织学习对区域因素影响创新型企业素质具有中介作用  34-37
  3.2 区域因素影响创新型企业素质提升的理论模型  37-38
  3.3 本章小结  38-39
第4章 区域因素影响创新型企业素质提升的研究方法  39-47
  4.1 问卷设计  39
    4.1.1 问卷基本结构  39
    4.1.2 问卷防偏措施  39
  4.2 变量测量  39-44
    4.2.1 变量测量方法  39-40
    4.2.2 区域因素的测量  40-42
    4.2.3 组织学习的测量  42-43
    4.2.4 创新型企业素质的测量  43-44
  4.3 数据收集与样本描述  44-46
    4.3.1 数据收集  44
    4.3.2 样本描述性统计分析  44-45
    4.3.3 样本数据的差异性分析  45-46
  4.4 本章小结  46-47
第5章 区域因素对创新型企业素质提升影响的实证研究  47-63
  5.1 效度检验  47-49
    5.1.1 区域因素的效度检验  47-48
    5.1.2 组织学习的效度检验  48
    5.1.3 创新型企业素质的效度检验  48-49
  5.2 信度检验  49-52
    5.2.1 区域因素的信度检验  49-50
    5.2.2 组织学习的信度检验  50-51
    5.2.3 创新型企业素质的信度检验  51-52
  5.3 结构模型分析  52-57
    5.3.1 数据分析与处理  52
    5.3.2 初步模型构建  52-54
    5.3.3 模型修正与评估  54-55
    5.3.4 中介作用检验  55-57
  5.4 分析与讨论  57-61
    5.4.1 实证研究的整体结果  57-58
    5.4.2 基础设施建设及公共服务对创新型企业素质的作用机制  58
    5.4.3 区域社会文化环境对创新型企业素质的作用机制  58-60
    5.4.4 区域商业法制环境对创新型企业素质的作用机制  60
    5.4.5 区域创新网络对创新型企业素质的作用机制  60-61
  5.5 本章小结  61-63
结论  63-66
参考文献  66-76
致谢  76-77
附录  77-80

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