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企业家道德关怀研究

作　者: 张婷婷
导　师: 李玉琴
学　校: 南京财经大学
专　业: 思想政治教育
关键词: 企业家 道德关怀 企业家道德关怀 提升
分类号: F272.91
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 2次
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内容摘要


作为企业的经营管理者，企业家身上应该“流着道德的血液”。尽管社会对企业家行为提出了种种道德要求，但是，现实表明，某些企业经营者依然坚持一切向“钱”看的原则，牺牲道德品性来追求经济利益最大化，使企业滑向“失德”的深渊。在企业与内外部环境的矛盾纠纷中，不仅包含着传统意义上的经济问题，同时夹杂着大量的伦理问题，因此，仅仅依靠法律制度规范和社会舆论监督是不够的，还必须借助道德调整这一补充机制。加强企业家道德实践，提升企业家道德关怀水平有利于调整企业与各利益相关者的矛盾纠纷，实现企业与各利益相关者的和谐共生，增进全社会福祉。企业家道德关怀是企业家对于各利益相关者出于伦理善意而非经济利益考量的关心和爱护，具有自觉性、外显性、实践性和示范性的特点。企业家道德关怀是企业家素质之体现、企业本质之使然、和谐社会建设之要求，具有重要的现实意义。提升企业家道德关怀有助于企业家个人之发展、企业之发展，更有助于和谐社会之构建。现实中，企业家在道德关怀方面虽然不乏优异表现，但由于受社会道德环境、企业家个人价值观念、企业文化氛围、利益相关者反应等因素影响，某些企业家在道德关怀方面存在价值诉求层次不高、商业道德意识淡薄、人文关怀不够、社会责任感不强等不足之处。本文将从提高企业家自身的伦理修养、构建优良的企业道德文化、实施伦理化的企业经营管理、培育积极的外部道德环境等四个方面，对进一步提升企业家道德关怀进行探讨。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-8
第一章 绪论  8-14
  1.1 选题背景及意义  8-9
    1.1.1 选题背景  8
    1.1.2 选题意义  8-9
  1.2 国内外研究现状  9-11
    1.2.1 国内企业家道德关怀研究概况  9-10
    1.2.2 西方企业家道德关怀研究概况  10-11
  1.3 本文的主要内容和创新之处  11-12
    1.3.1 主要内容  11-12
    1.3.2 创新之处  12
  1.4 本文的研究视角和研究方法  12-14
    1.4.1 研究视角  12
    1.4.2 研究方法  12-14
第二章 企业家道德关怀的一般概述  14-23
  2.1 企业家的道德关怀  14-17
    2.1.1 企业家道德关怀的内涵  14
    2.1.2 企业家道德关怀的特点  14-15
    2.1.3 企业家道德关怀的表现  15-17
  2.2 企业家道德关怀的生成机理  17-20
    2.2.1 企业家素质之体现  17-18
    2.2.2 企业本质之使然  18-19
    2.2.3 和谐社会建设之要求  19-20
  2.3 提升企业家道德关怀的重要意义  20-23
    2.3.1 提升企业家道德关怀有助于企业家个人发展  20-21
    2.3.2 提升企业家道德关怀有助于企业发展  21
    2.3.3 提升企业家道德关怀有助于和谐社会构建  21-23
第三章 企业家道德关怀的现状分析  23-35
  3.1 当前我国企业家道德关怀的优异表现  23-25
    3.1.1 贡献社会经济的发展  23-24
    3.1.2 参与社会问题的解决  24
    3.1.3 致力生态环境的保护  24-25
    3.1.4 推动道德风尚的形成  25
  3.2 某些企业家道德关怀的不足表现  25-30
    3.2.1 价值诉求层次不高  25-27
    3.2.2 商业道德意识淡薄  27-28
    3.2.3 人文关怀不够  28-29
    3.2.4 社会责任感不强  29-30
  3.3 某些企业家道德关怀不足原因分析  30-35
    3.3.1 受企业家个人价值观影响  30-31
    3.3.2 受企业文化氛围的影响  31-32
    3.3.3 受利益相关者反应的影响  32-33
    3.3.4 受社会道德环境的影响  33-35
第四章 企业家道德关怀的提升路径  35-48
  4.1 提高企业家自身的伦理素养  35-38
    4.1.1 拓展多元伦理知识获取渠道,提高个人道德意识层次  35-36
    4.1.2 关注企业道德责任履行状况,提高个人道德需要程度  36
    4.1.3 保持常态化的道德关怀实践,提高个人道德实践能力  36-38
  4.2 建构优良的企业道德文化  38-40
    4.2.1 坚持企业道德文化的制度化  38
    4.2.2 坚持企业道德文化的人性化  38-39
    4.2.3 坚持企业道德文化的美德化  39-40
  4.3 实施伦理化的企业经营管理  40-44
    4.3.1 加强人力资源的伦理管理  40-42
    4.3.2 提升生态环境的伦理关怀  42-43
    4.3.3 坚持市场营销的伦理运作  43-44
  4.4 培育积极的外部道德环境  44-48
    4.4.1 促进社会道德建设  44-45
    4.4.2 加强舆论道德导向  45
    4.4.3 强化政府道德监管  45-46
    4.4.4 加强媒体道德曝光  46-48
参考文献  48-50
后记  50-51
攻读硕士学位期间发表的论文  51

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