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企业年金受取权保护研究

作　者: 张坤
导　师: 张军建
学　校: 中南大学
专　业: 法律
关键词: 企业年金受取权保护信托
分类号: D922.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 3次
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内容摘要

随着我国人口老年化的不断加剧和企业年金规模的不断增大,企业年金已成为我国养老保险的重要支柱。由于企业年金制度涉及多方利益主体和我国企业年金法制的不完善,致使我国企业年金在设立、运行、支付、监督、保障和税制等各个环节都受到企业年金受托人和其他相关主体不同程度的侵害,以致企业年金受取权人在受取要件成就时无法按时、足额的领取企业年金。研究企业年金受取权保护目的就是为了确保企业年金受取权人能够在受取要件成就时按时、足额的领取到企业年金。对于我国企业年金受取权保护不力的现状而言,就要在研究企业年金受取权概念、特征、法律性质、法律关系和分析美日两国企业年金受取权保护经验的基础上,从完善企业年金受取权法律保护支撑系统、确立企业年金税收优惠制度、引进企业年金受取权保护制度下的收益保障机制、强化企业年金受托人义务等方面探求我国企业年金受取权保护的规律和完善我国企业年金受取权保护制度。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-6
目录  6-9
绪言  9-15
  0.1 问题的提出  9
  0.2 国内外研究现状  9-13
  0.3 研究意义  13-14
  0.4 研究的方法及内容  14-15
1 企业年金受取权概述  15-28
  1.1 企业年金受取权的概念与特征  15-18
    1.1.1 企业年金受取权的概念  15-16
    1.1.2 企业年金受取权的特征  16-18
  1.2 企业年金受取权的法律性质  18-22
  1.3 企业年金受取权构成要件  22-28
    1.3.1 职工本人享有受取权的构成要件  22-26
    1.3.2 非职工本人享有受取权的构成要件  26-28
2 企业年金受取权法律关系  28-34
  2.1 企业年金受取权主体  28-31
    2.1.1 基础关系  29
    2.1.2 核心关系  29-30
    2.1.3 附随关系  30-31
  2.2 企业年金受取权客体  31
  2.3 企业年金受取权内容  31-34
    2.3.1 企业年金受取权人的权利  31-33
    2.3.2 企业年金受取权人的义务  33-34
3 美日企业年金制度与受取权保护  34-41
  3.1 美国的ERISA中的企业年金制度与受取权保护  34-37
    3.1.1 ERISA的法律地位及其构成  34-35
    3.1.2 计划文件的制作、报告和信息公开的义务  35
    3.1.3 加入资格和受取权的取得  35-36
    3.1.4 缴费标准  36
    3.1.5 受托人的责任  36
    3.1.6 企业年金给付的保障机构  36-37
    3.1.7 企业年金税制  37
  3.2 日本的确定缴费年金制度与受取权保护  37-41
    3.2.1 确定缴费年金制度的法律地位及其构成  37
    3.2.2 计划文件的制作与加入资格  37-38
    3.2.3 缴费标准  38-39
    3.2.4 年金运营和信息公开  39
    3.2.5 年金的转移  39-40
    3.2.6 年金受取权的实现  40
    3.2.7 企业年金税制  40-41
4 我国企业年金受取权保护现状及其完善  41-51
  4.1 我国企业年金受取权保护现状  41-44
    4.1.1 我国企业年金制度的沿革  41-42
    4.1.2 我国企业年金受取权保护中存在的问题  42-44
  4.2 健全企业年金受取权保护体系  44-48
    4.2.1 构建企业年金受取权法律支撑系统  44-45
    4.2.2 确立企业年金税收优惠制度  45-47
    4.2.3 引进企业年金受取权保护制度下的收益保障机制  47-48
  4.3 强化企业年金受托人义务  48-51
    4.3.1 忠实义务  48-49
    4.3.2 善管义务  49-51
结语  51-52
参考文献  52-55
致谢  55-56

企业年金受取权保护研究

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