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企业制度伦理探析-以独立董事制度为例
作 者: 马毅
导 师: 李光辉
学 校: 西南政法大学
专 业: 伦理学
关键词: 企业 企业制度 企业制度伦理 独立董事制度 制度安排
分类号: B82-05
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
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内容摘要
我国真正意义上的企业组织形式大概形成于洋务运动后起算至今约200年不到的时间,而企业制度或者公司制度的形成更是在改革开放之后近30年左右的时间里,因此,作为依附性极强的中国企业在本已很短的时间里必难以形成具有独立的人格特征和商业伦理精神的企业组织和企业家群体,从而引进先进、学习改良将是未来很长一段时间我国企业发展的重要方面。本论以此为思维逻辑,拟通过对企业及企业制度的理解,从而对企业的伦理价值取向进行认识,并以独立董事制度在企业制度伦理建设中的意义为起点,对我国独立董事制度的运行现状及存在的主要问题进行阐述,从而提出完善我国独立董事制度的制度安排及伦理性对策。全文正文共分四个章节,各部分主要内容如下:第一部分为导论部分,对企业与企业制度进行介绍,并对理想中企业的伦理价值取向和制度与制度伦理的关系进行讨论;第二部分通过对独立董事制度的产生背景、特征、合理性与局限性及其蕴涵的伦理原则的分析,以论述其在企业制度伦理建设中的意义,同时对独立董事制度对我国商业伦理精神构建的有效性进行探讨;第三部分主要介绍我国独立董事制度的引进及运行现状和讨论其在法律体系、产生机制、与监事会的运行范围界定、履职保障及遵循的价值原则等方面存在的问题;第四部分为对策,通过前面的讨论,拟通过完善有关独立董事制度的法律体系、明晰与监事会的职权范围、保障独立董事专业性、独立性和强化独立董事的道德人格属性及坚持制度中目标与目的的统一等制度安排和伦理对策,以期完善我国的独立董事制度,构建诚信、公正、责任、效率的商业伦理精神。
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全文目录
内容摘要 4-5 Abstract 5-9 引言 9-10 一、 导论 10-22 (一) 企业与企业制度 10-19 1. 何为企业 10-17 2. 企业制度概述 17-19 (二) 制度与制度伦理 19-22 1. 制度与制度伦理的关系 19-20 2. 制度设计伦理和制度运行伦理的基本价值取向和伦理原则 20-21 3. 关于“好”制度的评价标准 21-22 二、 独立董事制度在企业制度伦理建设中的意义 22-31 (一) 独立董事制度产生的原因和发展背景 22-24 1. 独立董事制度产生的原因和发展背景 22-23 2. 独立董事制度形成中所蕴涵的伦理原则 23-24 (二) 独立董事的特征及合理性和局限性分析 24-27 1. 独立董事的特征 24-25 2. 合理性和局限性分析 25-27 (三) 独立董事制度对企业制度伦理建设的意义 27-29 1. 独立董事制度的目的论意义 27-28 2. 独立董事制度对企业组织制度建设的意义 28 3. 独立董事制度对企业管理制度建设的意义 28-29 (四) 独立董事制度对我国商业伦理精神构建的有效性 29-31 1. 独立与公正的关系及从独立到公正是否应然 29-30 2. 制度伦理和伦理制度的关系及伦理制度化是否可能 30-31 3. 独立董事制度的完善对于商业伦理精神形成之意义 31 三、 我国独立董事制度的运行现状及存在的主要问题 31-39 (一) 我国对独立董事制度的引进及运行现状 31-36 1. 我国对独立董事制度的引进概况 31-32 2. 我国独立董事制度的运行现状 32-36 (二) 我国独立董事制度存在的主要问题 36-39 1. 在法律体系方面 36 2. 在产生机制方面 36-37 3. 在与监事会的运行范围界定方面 37 4. 在履职保障中的主客观方面 37-39 5. 在遵循的价值原则方面 39 四、 完善我国独立董事制度的制度安排及伦理性对策 39-46 (一) 完善有关独立董事制度的法律体系 40 (二) 明晰与监事会的职权范围 40-41 (三) 保障独立董事专业性和独立性的制度安排 41-44 1. 保障独立董事专业性的制度安排 41-42 2. 保障独立董事独立性的制度安排 42-44 (四) 独立董事制度安排的伦理性对策 44-46 1. 强化独立董事的道德人格属性 44-45 2. 坚持独立董事制度中目标与目的的统一 45-46 结语 46-47 致谢 47-48 参考文献 48-50
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中图分类: > 哲学、宗教 > 伦理学(道德哲学) > 伦理学理论与方法论 > 伦理学与其他科学的关系
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