学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

中国职业足球运动员转会制度研究

作 者: 王红娟
导 师: 王小平
学 校: 中国政法大学
专 业: 宪法学与行政法学
关键词: 转会 培训补偿费 自由转会权 体育仲裁
分类号: G843
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 226次
引 用: 1次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


转会制度作为足球职业联赛的核心制度之一,是促进足球体育人才合理流动,从而实现足球人力资源最优化配置的重要制度。良好的转会制度能使职业联赛永葆活力,对整个国家的足球竞技水平的提高和足球事业的健康发展具有重大意义。一直以来,足球运动员转会时,转入球员的俱乐部要向转出俱乐部支付转会费是一项国际行业惯例。直到1995年的博斯曼案之后,欧洲足联和国际足联才逐渐取消了这一制度。由于我国职业足球联赛发展较晚,加之作为足球联赛管理者的中国足协的“二官方”角色,所以我国足球转会制度存在着诸多问题。本文采用了法规分析法,比较研究法,文献研究法、实例分析法等研究方法,对我国职业球员转会制度的内容、存在的问题、根源以及保障球员转会自由的制度建设等进行了深入研究。首先,本文介绍了足球转会制度的概念,我国转会制度的历史发展及现行转会制度的主要内容,国际足联的转会制度。我国转会制度计划经济色彩浓,球员与俱乐部的权益常得不到保障,制度设置还停留在博斯曼案之前国际上盛行的转会制度阶段。其次,对我国转会制度中涉及到的法律问题进行了分析,具体论述了我国转会合同的法律性质、转会费的法律性质以及球员工作合同的法律性质。转会合同是关于原俱乐部放弃优先签约权的双务民事合同,我国转会费的性质不同于国际上的违约金性质,而属于优先权转让费性质,球员与俱乐部之间属于劳动合同法律关系。再次,第三部分论述了我国职业球员转会制度存在的问题和如何完善。球员转会不自由、期满还要支付转会费是我国转会制度的两大问题,该制度的根源在于我国的足球管理体制。2009年初发生的周海滨、冯萧霆零转会费,自由转会到国外俱乐部的事件,对中国足协的转会制度敲响了警钟,改革已迫在眉睫。最后,对我国转会制度的改革提出了一些建议,改变现行转会规定中的不合理条款、组建球员工会、完善足球经纪人制度,从而实现球员自由转会的权利,是我国转会制度改革的方向。而且在对足球转会纠纷现有的解决途径,如足协内部纠纷解决机制、民事诉讼以及劳动仲裁的不足之处进行分析的基础上,提出建立体育仲裁的必要性和可行性。在用尽内部救济的原则基础上,依据《体育法》和《仲裁法》建立独具特色的体育仲裁制度,对解决足球转会纠纷、保障球员的自由转会权尤为重要。

全文目录


内容摘要  4-8
引言  8-9
第一章 职业球员转会制度概述  9-19
  第一节 转会的定义和转会制度存在的意义  9-10
    一、转会的定义  9-10
    二、转会制度存在的意义  10
  第二节 我国职业球员转会制度的历史发展及主要内容  10-14
    一、国内职业球员转会制度的历史发展  10-12
    二、我国现行球员转会制度的主要内容  12-14
  第三节 国际足联转会制度的历史及现行制度主要内容  14-19
    一、国际足联转会制度的历史发展  14-16
    二、现行国际足联转会制度的主要内容  16-19
第二章 我国转会制度涉及的法律问题分析  19-27
  第一节 转会合同的法律性质  19-21
    一、转会合同概述  19
    二、从合同三要素角度分析转会协议的性质  19-20
    三、我国转会协议属放弃优先签约权的民事合同  20-21
  第二节 转会费的法律性质  21-23
    一、转会费的定义  21
    二、目前有关转会费性质的几种学说的分析  21-23
    三、我国转会费属于优先权转会费性质  23
  第三节 球员工作合同的法律性质  23-27
    一、劳动合同与雇佣合同的区别  23-24
    二、将职业球员工作合同定性为劳动合同的理由与意义  24-25
    三、职业球员劳动合同具有行业特殊性  25-27
第三章 我国职业球员转会制度存在的问题及根源  27-36
  第一节 我国职业足球转会制度的问题  27-34
    一、与国际足联规定冲突,中国足协转会制度受到挑战  27-29
    二、中国足球转会制度侵犯了球员的劳动权  29-31
    三、转会制度侵犯了球员寻求救济的权利  31-34
  第二节 我国职业足球转会制度问题的根源  34-36
第四章 我国职业球员转会制度的完善  36-47
  第一节 取消转会规则中的不合理条款  36-40
    一、取消合同期满球员支付转会费的规定  37-38
    二、建立年轻球员的培养费制度  38
    三、合同中约定强行转会条款  38-39
    四、放宽国内球员转会名额限制  39-40
  第二节 适时组建球员工会和职业联盟  40-42
  第三节 完善足球经纪人制度  42-43
  第四节 建立体育仲裁制度  43-47
    一、建立体育仲裁制度的必要性分析  43-44
    二、我国体育仲裁制度建立的法律冲突解决  44-45
    三、我国体育仲裁制度的具体构建  45-47
结语  47-48
参考文献  48-51

相似论文

  1. 中国男子篮球职业联赛转会制度的研究,G841
  2. 体育纠纷解决机制的构建与完善,D922.16
  3. 国际职业足球运动中的劳动合同问题研究,G843
  4. 职业足球运动员之劳动法适用问题研究,G843
  5. 体育纠纷的有效解决机制——体育仲裁的研究,D925.7
  6. 体育纠纷ADR的法理探析,D925.14
  7. 关于构建中国体育仲裁制度及相关理论问题之研究,D925.7
  8. 新西兰体育仲裁制度探析,DD915.7
  9. 体育仲裁院咨询制度研究,G80-05
  10. 我国体育纠纷的多元解决机制研究,D922.16
  11. 构建中国体育仲裁制度若干问题研究,D925.7
  12. 我国足球运动员转会协议法律研究,G843
  13. 我国职业足球俱乐部后备人才注册与转会的基本对策研究,G843
  14. 对我国男子职业足球联赛球员转会制度的研究,G843
  15. 我国与欧洲足球职业联赛转会制度演进分析—从新制度经济学角度,G843
  16. 中国体育仲裁制度探析,G812.3
  17. 中国高校师资流动管理体制研究,G647.2
  18. 体育纠纷仲裁法律制度研究,D925.7
  19. 对我国体育仲裁现状及立法的思考,D922.16
  20. 基于国际实践构建中国的体育仲裁制度,D925.7

中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 体育 > 球类运动 > 足球
© 2012 www.xueweilunwen.com