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企业社会保险缴费率承受能力分析

作　者: 孙昕萌
导　师: 石美遐
学　校: 北京交通大学
专　业: 社会保障
关键词: 社会保险企业社会保险缴费率社会保险基金
分类号: F842.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 313次
引　用: 1次
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内容摘要

企业是国民经济的细胞,企业的运营状况直接关系到国民经济的发展,企业经济实力雄厚才能体现出我国的经济竞争力强。而社会保障是国家运行的安全网,社会主义市场经济体制的建立和完善,需要作为社会安全网的社会保险制度的支撑,全体劳动者都应加入到社会保险体系中来。但是这种全民受益的大好政策却遭到企业的排斥,导致社会保险在扩面工作中遇到了不少的难题,部分企业参保积极性不高,逃费、欠费、拒缴问题严重。本文将从企业社会保险缴费率角度对这一问题进行解答以达到寻求企业竞争力提升和社会保障制度完善的平衡点。将近30%的企业社保缴费率必然加重了企业的社会职能,而减弱企业的经济职能。目前,我国企业社会保险缴费率高达职工工资总额的30%,超出了国际劳工组织规定的社会保险缴费率占职工工资总额25%的警戒线。这样高的企业社会保险缴费率是否合理,对企业生存发展有何影响,如果有影响又如何消除影响,这是本文试图探讨的问题。本文运用定性与定量相结合的方法分析了我国企业的社会保险缴费负担的现状及国际间差异。在我国企业社会保险缴费率偏高的原因、影响后果、减轻我国企业社会保险缴费负担的政策建议方面,多采用规范分析的方法。本文共分为七章,第一章是阐述研究背景、国内外研究现状、研究意义；第二章对相关概念和理论进行界定；第三章介绍了我国社会保险缴费制度的变迁以及国际间的比较；第四章通过国际比较的视角、企业的运营能力的视角、企业净利润分配比例的视角阐述了我国企业社会保险缴费的现状。另外,对我国地区间的企业社会保险缴费率水平进行了研究的；第五章分析了我国企业社会保险缴费率偏高的原因,进而阐述了企业社会保险缴费率偏高的影响和不利后果：第六章针对我国企业社会保险缴费率偏高这一问题提出降低企业社保缴费率的措施；第七章结论。图1幅,表7个,参考文献37篇

全文目录

致谢  5-6
中文摘要  6-7
ABSTRACT  7-11
1 引言  11-16
  1.1 研究背景  11-12
  1.2 国内外研究现状  12-15
    1.2.1 国内研究现状  12-13
    1.2.2 国外研究现状  13-15
  1.3 研究的现实意义  15-16
2 相关概念界定和理论基础  16-22
  2.1 相关概念界定  16-17
  2.2 理论基础  17-22
    2.2.1 公平与效率理论  17-18
    2.2.2 激励理论  18-19
    2.2.3 权利义务对等原则  19-20
    2.2.4 公共财政理论  20-22
3 我国企业的社会保险缴费负担及国际间差异  22-27
  3.1 社会保险资金筹集的基本模式  22
  3.2 我国社会保险缴费制度变迁  22-25
    3.2.1 我国城镇企业职工基本养老保险制度变迁  22-23
    3.2.2 我国城镇企业职工基本医疗保险制度变迁  23-24
    3.2.3 我国城镇企业职工基本失业制度变迁  24
    3.2.4 我国城镇企业职工基本工伤、生育制度变迁  24-25
  3.3 国外企业社会保险缴费负担水平研究  25-27
    3.3.1 英国社会保险缴费负担水平研究  25
    3.3.2 瑞典社会保险缴费负担水平研究  25
    3.3.3 美国社会保险缴费负担水平研究  25-26
    3.3.4 智力社会保险缴费负担水平研究  26
    3.4.5 新加波社会保险缴费负担水平研究  26-27
4 我国企业社会保险缴费负担的现状分析  27-35
  4.1 我国企业社会保险缴费率的合理性分析  27-30
    4.1.1 在国际比较的视角下研究我国企业社会保险缴费率水平  27-28
    4.1.2 在企业对社保缴费负担承受能力的视角下研究我国企业社会保险缴费率水平  28-29
    4.1.3 在对企业净利润的挤出效应的视角下研究我国企业社会保险缴费率水平  29-30
  4.2 我国企业社会保险缴费负担的地区分析  30-35
    4.2.1 东部地区企业社会保险缴费负担分析  31
    4.2.2 中部地区企业社会保险缴费负担分析  31-32
    4.2.3 西部地区企业社会保险缴费负担分析  32-33
    4.2.4 山东地区企业社保缴费负担分析  33-35
5 我国企业社会保险缴费率偏高的原因分析以及影响后果  35-42
  5.1 我国企业社会保险缴费率偏高的原因分析  35-38
    5.1.1 社会保险缴费以企业为主体是由我国特定的历史背景决定的  35
    5.1.2 国民收入分配格局不均衡  35-36
    5.1.3 我国社保制度设计的缺陷  36-37
    5.1.4 人口老龄化对社保缴费率的影响  37-38
    5.1.5 经济体制的转型对社保缴费率的影响  38
  5.2 我国企业社会保险缴费率偏高的影响后果  38-42
    5.2.1 制约企业竞争力的提升  38-39
    5.2.2 缩小了在职职工工资增长空间  39
    5.2.3 影响劳动力的需求  39-41
    5.2.4 限制家庭可支配收入的增长  41
    5.2.5 对社会保险制度本身的影响  41-42
6 减轻我国企业社会保险缴费负担的政策建议  42-52
  6.1 调节社会保险各险种的缴费比例  42-43
  6.2 建立多层次的社会保险体系  43-44
  6.3 完善政府行为,增加在社保方面的财政投入  44-45
  6.4 完善社会保险缴费激励机制,鼓励企业缴纳社会保险  45-47
  6.5 创新社会保险基金筹集方式,增加社会保险收入  47-49
  6.6 加快全国统筹,加强不同险种间资金的调剂  49-50
  6.7 提高退休年龄,降低社保基金支付压力  50-52
7 结语  52-53
参考文献  53-55
作者简历  55-57
学位论文数据集  57

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