学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

高新技术企业团队协作中的博弈分析

作 者: 张智
导 师: 彭久麒
学 校: 四川师范大学
专 业: 企业管理
关键词: 高新技术企业 团队 博弈 合作 竞争
分类号: F272.92
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 43次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


在我国经济转型的进程中,科技进步和创新将发挥重要的作用。高新技术企业作为科技创新的重要载体,能够为经济的发展和社会的进步带来巨大的推动力。随着科技的日新月异,高新技术企业的创新或者技术进步,越来越依赖于多学科人才的相互合作。构建一种灵活、互补、高效率的工作群体即团队,是高新技术企业科技创新的有效组织形式。高新技术企业团队由具有创新精神的人组成,由于人的社会属性,团队成员与企业之间以及团队成员之间,存在合作与竞争关系。如何对高新技术企业团队进行有效管理,减少团队内部竞争的效率损耗,提高团队的工作效率,是高新技术企业人力资源管理的重大课题。在团队内部的合作—竞争模式下,必须结合高新技术企业团队特点,建立合理的激励与约束机制,充分提高员工的合作水平,形成良性的团队运行机制。这就需要对团队员工的行为选择进行分析。博弈论作为一门研究行为主体相互关系和相互作用的学科,企业管理人员对其了解主要在理论层面上。为了实现对团队管理的合理化、科学化,本文尝试应用博弈论的有关知识,结合高新技术企业团队特征,构建高新技术企业团队管理的博弈模型,并借此对团队员工的策略选择进行分析,对高新技术企业团队员工的博弈行为进行合理解读,以期从优化团队内部合作—竞争关系、完善团队激励与约束机制、建立科学的团队测评体系等方面改进高新技术企业团队的管理。通过构建高新技术企业团队合作—竞争模式下的激励与约束机制,也许对在高新技术企业实际管理工作中,减少矛盾冲突,提高团队的工作效率有所裨益。

全文目录


摘要  2-3
Abstract  3-7
一、绪论  7-19
  (一) 选题背景  7-13
    1. 我国经济发展方式的战略转型  7-9
    2. 高新技术企业的生长条件  9-11
    3. 高新技术企业的资源特征  11-13
  (二) 高新技术企业的人力资源问题  13-15
    1. 企业团队概述  13-14
    2. 高新技术企业团队协作问题  14-15
  (三) 高新技术企业团队协作问题的研究  15-19
    1. 国内外研究观点综述  15-16
    2. 本文的创新点  16-19
二、高新技术企业团队协作机制  19-25
  (一) 高新技术企业的团队结构  19-21
    1. 高新技术企业团队形式  19
    2. 高新技术企业团队成员  19-20
    3. 高新技术企业团队规范  20
    4. 高新技术企业团队行为  20-21
  (二) 高新技术企业团队的特征  21-22
    1. 团队目标的指向性  21
    2. 团队成员的知识结构信息不对称性  21-22
    3. 团队成员的不稳定性  22
    4. 高新技术企业团队的委托代理特性  22
  (三) 高新技术企业团队协作机制的运行  22-25
    1. 高新技术企业团队协作的投入  22-23
    2. 高新技术企业团队协作的产出  23-24
    3. 高新技术企业团队绩效的评价  24-25
三、高新技术企业团队员工的博弈行为分析  25-42
  (一) 博弈论与团队管理  25-26
  (二) 高新技术企业团队协作中的博弈要素  26-27
  (三) 团队博弈模型的建立  27-39
    1.合作行为的博弈模型  27-34
    2. 竞争行为的博弈模型  34-39
  (四) 声誉模型的运用  39
  (五) 博弈分析结论  39-42
    1. 重视团队激励与约束制度的作用  39-40
    2. 把握合理的监管力度  40
    3. 建立长期稳定的团队合作关系  40-42
四、高新技术企业团队管理启示  42-47
  (一) 培养员工团队协作精神  42
  (二) 优化团队合作—竞争关系  42-43
  (三) 构建高新技术团队激励制度  43-44
  (四) 形成科学的团队绩效考核系统  44-47
结束语  47-49
参考文献  49-52
致谢  52-53
研究生在校期间的科研成果  53

相似论文

  1. 超声处理RTM成型酚醛/乙醇在石英纤维表面的竞争吸附,TB332
  2. 新中国对非洲的文化外交研究,D822
  3. 初中语文小组合作教学探究,G633.3
  4. 中小学家校合作委员会组织运作研究,G636
  5. 小组合作学习在初中英语教学中的应用,G633.41
  6. 地方高校产学研合作培养应用型人才的研究,G647
  7. 技师培养方式改革的研究,G719.2
  8. 合作学习对初中英语学困生学习情感影响的研究,G633.41
  9. 过程写作法与中职英语写作教学,G633.41
  10. 中学教师团队心理授权、组织公民行为与团队绩效的关系研究,G443
  11. 辣椒碱/环糊精体系的表征及性能研究,TQ450.1
  12. 后配额时代中印纺织品贸易发展关系研究,F752.7
  13. 竞争性选拔制度的功能实现,D262.3
  14. 中国区域行政合作的非均衡演进研究,D630
  15. 两种赤眼蜂寄生行为的比较及种间竞争的研究,S476.3
  16. 论我国行政垄断行业的规制改革,D035
  17. “公私合作伙伴关系”(PPP)在国外基础教育办学中的应用研究,G471
  18. 学校与社区合作伙伴关系的建构研究,G637
  19. 我国基础教育新课程改革人力资源领导研究,G632.3
  20. 利益相关者理论视野下大学外部治理结构研究,G647
  21. 高校本科教学团队建设水平评价指标体系的构建研究,G647

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
© 2012 www.xueweilunwen.com