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建行常德分行实施会计委派制问题研究

作　者: 熊志武
导　师: 陈雪飞
学　校: 湖南大学
专　业: MBA
关键词: 会计委派制 会计信息 委托代理
分类号: F830.42
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 57次
引　用: 1次
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内容摘要


会计信息失真、国有资产流失以及经济犯罪案件的逐年增加等一系列经济问题已成为严重制约我国市场经济发展的拦路虎。产权制度不健全、企业内外部监督不力、法律法规的缺失为这些问题的滋生提供了适宜的温床。为了解决这一系列问题,各地方、各系统积极地开展了会计委派制的讨论和试点工作。会计委派制的试点工作在我国的一些地区已经进行了多年,其成效是显著的,主要有以下几点①加强了国有资产的管理,在一定程度上防止了国有资产和集体资产的流失。②有利于加强预算外资金管理,治理“三乱”、私设“小金库”等问题。③为从源头上制止铺张浪费、贪污腐败和官僚主义提供了可能,有助于推动党风廉政建设和社会风气的好转。④强化了会计监督,提高了会计信息的质量。但不可否认的是,作为一种新生的制度,会计委派制度中存在着不少不太完善的方面,它们制约着会计委派制作为一项保障经济正常运转制度的运行和作用,主要有以下几个方面①没有相关的法律法规支持。②排斥了外部的监督力量。③与现代企业制度背道相驰。论文分析了会计委派制在我国实施的原因和背景,讨论了会计委派制给企业带来的种种有利因素和不利因素,结合建设银行常德分行实施会计委派制的具体实践,在此基础上着重分析了不利因素产生的原因,提出了作者的改进意见。

全文目录


摘要  5-6
Abstract  6-9
插图索引  9-10
附表索引  10-11
第1章 绪论  11-15
  1.1 研究背景与意义  11
  1.2 研究动态  11-13
  1.3 创新之处  13
  1.4 研究思路和内容  13-15
第2章 会计委派制的理论基础  15-28
  2.1 会计委派制的概念  15-16
  2.2 会计委派制的理论基础  16-21
    2.2.1 委托——代理理论  16-18
    2.2.2 内部人控制理论  18-21
  2.3 实施会计委派制的问题基点：会计信息失真问题  21-28
    2.3.1 会计信息失真的划分与根源分析  21-26
    2.3.2 实施会计委派制是克服会计信息失真的有效途径  26-28
第3章 建行常德分行会计委派制实施概况  28-37
  3.1 建行常德分行实施会计委派制的历史回顾  28-32
    3.1.1 会计统管阶段  28-29
    3.1.2 会计委派制的萌发阶段  29-30
    3.1.3 会计委派制的探索阶段  30
    3.1.4 会计委派制的试行阶段  30-31
    3.1.5 会计委派制的推行阶段  31-32
  3.2 建行常德分行会计委派制实施前存在的主要问题  32-33
    3.2.1 风险防范意识薄弱  32
    3.2.2 相互制约机制不健全  32
    3.2.3 会计信息失真  32-33
    3.2.4 涉及金融案件  33
  3.3 建行常德分行实施会计委派制的必要性  33-34
    3.3.1 有利于防止会计信息失真  33
    3.3.2 有利于完善会计人员管理体制  33-34
    3.3.3 有利于强化会计的监管职能  34
  3.4 建行常德分行实行会计委派制的内容  34-37
第4章 建行常德分行实施会计委派制的成效与问题  37-48
  4.1 建行常德分行会计委派制的实施成效  37-41
    4.1.1 提高了会计信息质量  37-38
    4.1.2 改善了企业经营管理水平  38
    4.1.3 强化了会计监督职能  38-39
    4.1.4 维护了社会政治经济秩序  39-40
    4.1.5 加强了会计队伍自身的建设  40-41
  4.2 建行常德分行实施会计委派制中的问题  41-45
    4.2.1 对委派制会计人员的激励不明显  41-42
    4.2.2 实行委派会计制的法律依据不足  42-43
    4.2.3 实行会计委派制相应的配套措施不够完善  43
    4.2.4 实行会计委派制使会计的管理职能受到一定限制  43-44
    4.2.5 委派人员的考核晋级存在一定的问题  44-45
  4.3 建行常德分行实施会计委派制中产生问题的原因  45-48
    4.3.1 外部原因  45-46
    4.3.2 内部原因  46-48
第5章 完善建行常德分行会计委派制的对策  48-55
  5.1 将会计委派制纳入法律体系  48
  5.2 加强会计委派制的制度建设  48-51
  5.3 明确委派会计主管与派出行及受派行之间的关系  51-52
  5.4 提高会计委派人员的素质  52-53
  5.5 实施委派会计管理工作的考核机制  53-55
    5.5.1 考核方式  53
    5.5.2 考核内容  53
    5.5.3 考核部门  53-54
    5.5.4 考核挂钩  54
    5.5.5 其他  54-55
结论  55-57
参考文献  57-60
致谢  60

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