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中国蓝色贸易壁垒法律问题研究

作　者: 刘利
导　师: 张照东
学　校: 华侨大学
专　业: 法律
关键词: 蓝色贸易壁垒国际劳工标准 SA8000
分类号: D996.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

蓝色贸易壁垒是继技术贸易壁垒和绿色贸易壁垒等非关税贸易壁垒的一种新型的贸易壁垒,它是以保护劳动者生存权利和劳动环境为借口采取的一种贸易保护措施。蓝色贸易壁垒源自社会条款,它的典型代表是SA8000标准。发达国家用它来宣扬保护劳动者的各项权益,以此来达到限制发展中国家产品出口的目的。中国是发展中国家,是个贸易大国,中国的企业多是劳动密集型企业,由于经济、教育文化等多方面的原因中国的劳工标准确实比较低,是发达国家实施蓝色贸易壁垒的主要对象。面对发达国家设置的蓝色贸易壁垒,我们在看到自身不足的前提下应当加快各方面的发展,应对发达国家所设置的种种壁垒。导致我国劳工标准较低,遭遇蓝色贸易壁垒的原因有很多,本文主要从法律层面来分析。本文分四章,第一章简略介绍了蓝色贸易壁垒的概念、产生背景以及特征、表现形式和发展趋势;第二章是我国遭遇蓝色贸易壁垒的现状分析,主要介绍了蓝色贸易壁垒对我国产生的双方面的影响;第三章从法律层面分析了我国遭遇蓝色贸易壁垒的原因;第四章就我国遭遇蓝色贸易壁垒法律层面的原因提出了一些建议和措施。

全文目录

论文摘要  3-4
Abstract  4-8
引言  8-9
第一章蓝色贸易壁垒概述  9-16
  一、蓝色贸易壁垒的概念及产生背景  9-10
  二、蓝色贸易壁垒的特征  10-11
  三、蓝色贸易壁垒的表现形式  11-14
  四、蓝色贸易壁垒的发展趋势  14-16
第二章中国遭遇蓝色贸易壁垒的现状分析  16-23
  一、蓝色贸易壁垒对中国的影响  16-20
    （一）蓝色贸易壁垒对中国的积极影响  17-18
    （二）蓝色贸易壁垒对中国的消极影响  18-20
  二、案例分析  20-23
    （一）案例简介  20-21
    （二）案例评析  21-23
第三章中国遭遇蓝色贸易壁垒原因分析  23-33
  一、劳动法律制度方面的原因  24-27
    （一）我国劳动法律的可操作性较差  24
    （二）我国劳动立法存在严重的阶层化现象  24-25
    （三）我国劳动法律惩罚措施不严，对弱势群体保护力度不够  25-26
    （四）劳动者人格尊严权被忽视  26
    （五）我国劳动法律制度中罢工权利的缺失  26-27
  二、其他方面的原因  27-33
    （一）劳动执法方面的原因  27-28
    （二）劳动争议处理体制方面的原因  28-30
    （三）企业良知的欠缺  30-32
    （四）劳动者法律意识的欠缺  32-33
第四章中国应对蓝色贸易壁垒的措施  33-43
  一、在法律制度层面的措施  33-38
    （一）完善劳动法律体系  33-34
    （二）依法实现平等的劳动权  34-35
    （三）设立劳动尊严权  35
    （四）依法根除强制劳动  35
    （五）规定劳动者的罢工权  35-37
    （六）确立裁审分立制度，设立劳动法庭  37-38
    （七）加强对劳动者权利的刑法保护  38
  二、其他方面的措施  38-43
    （一）大力整治干部队伍，加强劳动执法  38
    （二）促进工会改革，发挥工会的作用  38-39
    （三）提高企业社会责任  39-41
    （四）提高劳动者整体素质  41-43
结语  43-44
参考文献  44-47
致谢  47

中国蓝色贸易壁垒法律问题研究

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