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论拒不支付劳动报酬罪

作　者: 丁留长
导　师: 邓崇专
学　校: 广西民族大学
专　业: 刑法学
关键词: 拒不支付劳动报酬罪犯罪构成司法认定
分类号: D924.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 222次
引　用: 4次
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内容摘要

当下中国，拒不支付劳动报酬不单是一种行为，而是一种普遍存在的现象。行政执法机制、力度和民事司法制度不能遏制这种态势。拒不支付劳动报酬罪的出台，弥补了劳动刑法之不足，对保障劳动者的劳动报酬权、改善用工单位的经营管理、完善劳动权益保障机制具有重要促进作用。但是，设立该罪的理论基础和制度基础比较薄弱，刑事司法与行政执法脱节，诸多“模糊概念”如“劳动报酬”、“有能力支付”、“政府有关部门”等概念界限不清，司法实践中难以认定，以至于该罪陷入无法实施的尴尬境地。目前学术界的研究还不够深入全面，研究成果还不足以升华到指导司法实践的技术层面。本文以法理学、宪法学、刑法学、劳动经济学、劳动法学、社会保障法学基本理论为基础，以宪法及刑法的平等保护原则为价值导向，以劳动报酬权之保障及和谐劳动关系之构建为价值目的，结合公务员法、劳动与社会保障法等法律法规，从该罪的立法规定入手，对相关概念进行学理阐释，详细阐述其犯罪构成，对比相近罪名以明晰其司法认定，考察域外拒不支付劳动报酬犯罪行为的法律规定，以资借鉴，为正确理解、适用拒不支付劳动报酬罪的法律规定提出意见建议。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-8
序论  8-10
第一章拒不支付劳动报酬罪立法概述  10-16
  第一节拒不支付劳动报酬罪的立法背景  10-11
    一、拒不支付劳动报酬现象的现状  10-11
    二、劳动报酬权保护的法制现状  11
  第二节拒不支付劳动报酬罪的立法目的和立法意义  11-13
    一、拒不支付劳动报酬罪的立法目的  11-12
    二、拒不支付劳动报酬罪的立法意义  12-13
  第三节域外有关拒不支付劳动报酬罪的法律规定及借鉴意义  13-16
    一、域外有关拒不支付劳动报酬犯罪行为的法律规定  13-14
    二、域外拒不支付劳动报酬犯罪行为法律规定的借鉴意义  14-16
第二章拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成  16-28
  第一节拒不支付劳动报酬罪的犯罪客体  16-19
    一、拒不支付劳动报酬罪的主要客体——劳动报酬权  17
    二、拒不支付劳动报酬罪的次要客体——劳动关系  17-19
  第二节拒不支付劳动报酬罪的客观方面  19-25
    一、“逃避支付”与“有能力支付而不支付”之解读  19-21
    二、不支付劳动报酬的具体表现  21-23
    三、“经政府有关部门责令支付”之解读  23-25
  第三节拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体  25-26
    一、拒不支付劳动报酬罪犯罪主体的称谓  25
    二、自然人犯罪主体  25-26
    三、单位犯罪主体  26
  第四节拒不支付劳动报酬罪的主观方面  26-28
第三章拒不支付劳动报酬罪的司法认定  28-38
  第一节拒不支付劳动报酬罪的犯罪对象——劳动报酬的界定  28-31
    一、劳动报酬的含义  28-29
    二、刑法上的劳动报酬的范围  29-31
  第二节拒不支付劳动报酬罪犯罪主体的认定  31-34
    一、犯罪主体的范围  31-33
    二、两种特殊法律关系中的犯罪主体认定  33-34
  第三节拒不支付劳动报酬“数额较大”的认定  34-35
  第四节 “政府有关部门责令支付”的认定  35-36
  第五节拒不支付劳动报酬罪与相关罪名的区分  36-38
    一、拒不支付劳动报酬罪与侵占罪的区分  36
    二、拒不支付劳动报酬罪与拒不执行判决、裁定罪的区分  36-38
结语  38-39
参考文献  39-42
后记  42-43
攻读学位期间发表的学术论文目录  43

论拒不支付劳动报酬罪

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