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长春经济技术开发区管理体制创新研究
作 者: 宋开春
导 师: 柏维春
学 校: 东北师范大学
专 业: 行政管理
关键词: 经济技术开发区 管理体制 创新研究
分类号: F127
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 97次
引 用: 0次
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内容摘要
我国经济技术开发区起源于1984年,是改革开放的标志性产物和重要成果。现已成为实施国家区域发展战略和打造城市圈、经济带的重要支撑点。随着国家政策的不断调整,开发区原有的政策优势在逐步弱化。经济技术开发区已由靠基础设施条件和优惠政策吸引投资者,转变成靠体制创新、政府效率、服务体系的竞争来吸引投资者。同时,经济技术开发区自身面临法律地位不明确、功能定位不清晰、管理体制不理顺、运行机制不优化等问题,经济技术开发区已处于发展的关键期、改革的攻坚期和矛盾的突发期。如何贯彻落实科学发展观,突破传统的管理模式,通过改革优化组织结构、创新管理机制,构建有利于经济开发区科学发展的机制,促进经济社会全面协调可持续发展。这是摆在开发区管理者面前一个重要而崭新的课题。本文在分析长春经济技术开发区管理体制现状的基础上,提出对长春经济技术开发区管理体制创新的思考。
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全文目录
摘要 4-5 Abstract 5-7 引言 7-9 一、长春经济技术开发区管理体制现状 9-14 (一) 长春经济技术开发区管理体制规范性内容概述 9-11 (二) 长春经济技术开发区基本情况 11-13 (三) 长春经济技术开发区管理体制基本模式 13 (四) 长春经济技术开发区管理体制演变过程 13-14 二、长春经济技术开发区管理体制面临的问题 14-17 (一) 法律地位不明确 14 (二) 管理体制不协调 14-15 (三) 功能定位不明晰 15 (四) 产业结构趋同化 15 (五) 运行机制僵硬化 15-17 三、长春经济技术开发区管理体制创新的构想 17-29 (一) 逐步推进立法工作,明确长经开的法律地位 17-18 (二) 全面实施科学管理,增强长经开管理体制的协调性 18-20 (三) 明晰长经开的功能定位,优化组织结构设置 20-21 (四) 创新招商引资模式,去除长经开产业趋同化的弊端 21-24 (五) 树立经营开发理念,搞活长经开的运行机制 24-26 (六) 科学制定人才战略,统筹长经开的各项工作 26-29 结语 29-30 参考文献 30-31 后记 31
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中图分类: > 经济 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理 > 中国经济 > 地方经济
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