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煤矿企业领导行为对安全文化的影响研究

作 者: 贾崑
导 师: 王云峰
学 校: 河北工业大学
专 业: 管理科学与工程
关键词: 安全文化 领导行为 煤矿企业
分类号: X936;F426.21
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 42次
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内容摘要


煤矿企业安全文化是煤矿企业安全管理的重要内容。目前,我国煤矿安全生产形势较为严峻,煤矿企业安全文化系统的影响因素是什么,怎样才能控制事故的发生,是目前实施安全管理亟待解决的首要问题。建立煤矿企业安全文化是解决这一问题的重要方法。但是煤矿企业安全文化体系的建立与实施,受到领导行为、中层管理者执行力、社会因素以及国家法规等很多因素的影响。首先,本文在相关文献和理论资料研究的基础上,结合我国煤矿企业严峻的现实,对煤矿企业安全文化的定义进行了界定和划分;其次,在领导行为与安全文化,安全文化与企业文化等相关概念逻辑关系进行辨析的基础上,对影响煤矿企业安全文化的主要因素——领导行为进行了界定;再次,采用问卷调查方式,通过数据分析软件Spss17.0对样本1(160份)进行探索性因子分析、相关分析、描述统计分析、单因素方差分析,软件Amos7.0对样本2(221份)进行验证性因子分析和结构方程模型分析,其分析结果显示:领导行为各层面对安全文化各层面具有显著相关性,且影响显著;最后,在数据分析的基础上,以同煤集团下属煤矿燕子山矿为例进行案例分析研究,案例研究结果表明:进一步验证了变量的关系,并为其提供了实证依据。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-10
第一章 绪论  10-13
  §1-1 研究背景和意义  10-11
  §1-2 研究内容和方法  11
    1-2-1 研究内容  11
    1-2-2 研究方法  11
  §1-3 论文章节安排  11-13
第二章 文献综述  13-23
  §2-1 领导行为相关研究  13-17
    2-1-1 领导与领导行为  13-15
    2-1-2 交易型领导  15-16
    2-1-3 煤矿企业领导行为的界定  16-17
  §2-2 安全文化相关研究  17-20
    2-2-1 安全文化  17-18
    2-2-2 煤矿企业安全文化  18-20
  §2-3 领导行为与安全文化的关系  20-23
    2-3-1 安全文化与企业文化的关系  20-21
    2-3-2 领导行为与企业文化的关系  21
    2-3-3 领导行为与安全文化的关系  21-23
第三章 研究命题与研究设计  23-30
  §3-1 定义  23-25
    3-1-1 煤矿企业领导行为  23
    3-1-2 煤矿企业安全文化  23-25
  §3-2 研究模型与研究假设  25-26
    3-2-1 研究模型  25
    3-2-2 研究假设  25-26
  §3-3 研究过程与方法设计  26-30
    3-3-1 研究过程  26-27
    3-3-2 方法设计  27-30
第四章 数据收集与数据统计分析  30-46
  §4-1 回收统计与样本特征  30-32
    4-1-1 问卷的回收统计  30
    4-1-2 调查样本的基本特征  30-32
  §4-2 探索性因子分析  32-34
    4-2-1 探索性因子分析的指标和标准  32
    4-2-2 领导行为的因子结构分析  32-33
    4-2-3 安全文化的因子结构分析  33-34
  §4-3 量表的信度分析  34-35
    4-3-1 领导行为的信度分析  34
    4-3-2 安全文化的信度分析  34-35
  §4-4 描述性统计与相关分析  35-36
    4-4-1 描述性统计分析  35-36
    4-4-2 领导行为与安全文化的相关分析  36
  §4-5 验证性因子分析  36-39
    4-5-1 拟合评价指标  36-37
    4-5-2 领导行为的验证性因子分析  37-38
    4-5-3 安全文化的验证性因子分析  38-39
  §4-6 领导行为对安全文化的影响研究  39-45
    4-6-1 模型构建  39-40
    4-6-2 模型参数估计与标准化  40
    4-6-3 模型评价  40-43
    4-6-4 模型拟合  43
    4-6-5 基于结构模型的关系检验  43-44
    4-6-6 假设检验  44-45
  §4-7 本章小结  45-46
第五章 同煤集团的案例研究  46-54
  §5-1 企业概况与安全管理概况  46-47
  §5-2 调研方法  47-48
  §5-3 领导行为对安全文化的影响  48-54
    5-3-1 领导行为对物态环境的影响  48-50
    5-3-2 领导行为对教育培训与安全意识的影响  50-52
    5-3-3 领导行为对奖惩系统的影响  52-53
    5-3-4 领导行为对沟通报告的影响  53-54
第六章 结论  54-56
  §6-1 研究总结  54
  §6-2 研究贡献  54-55
  §6-3 研究不足  55
  §6-4 研究展望  55-56
参考文献  56-59
附录 A  59-62
附录 B  62-63
附录 C  63-64
附录 D  64-65
致谢  65-66
攻读学位期间所取得的相关科研成果  66

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中图分类: > 经济 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
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