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先秦儒家义利观及其现代企业文化建设应用研究
作 者: 林斌高
导 师: 吕庆华
学 校: 华侨大学
专 业: 项目管理
关键词: 先秦儒家 义利观 企业文化 同仁堂
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
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内容摘要
目前我国经济秩序还比较混乱,企业经营经中的重利轻义观念比较流行,见利忘义、唯利是图经营行为,时有发生。因此,研究先秦儒家“以义为上”的义利观主旨,并肯定其“尚义”价值,并以此作为现代企业文化建设的依据,分析现代企业成功实践案例,得出适合现代企业文化建设的实际方案,这对建立市场经济秩序和现代企业制度,都具有重大的理论价值和现实意义。本文从现代企业文化建设的视角,首先研究了先秦儒家义利观核心思想及其表现形态。认为先秦儒家义利观的核心思想是“以义为上”,即义以生利和以义制利,其核心思想的表现形态:一是企业经营理念上的见利思义;二是企业行为准则上的取之有义;三是企业经营效果上的先义后利。先秦儒家义利观具有浓厚的人性论哲学基础、行为经济学基础和社会学基础。其次,探讨了先秦儒家“以义为上”义利观思想对现代企业文化建设的应用。认为借鉴先秦儒家义利观核心思想,建立既符合中国文化传统对义的要求,又适应市场经济对利的追求的“尚义”价值观,是现代企业文化建设的客观要求。提出了“以义为上”企业文化的命题,并分析了“以义为上”企业文化建设的必要性、内容及其对策。最后,本文结合同仁堂企业文化建设的成功案例,分析其“以义为上,义利共生”义利观思想,以及其仁德文化、诚信文化、品质文化、和谐文化基础,验证了先秦儒家“以义为上”义利观的理论价值和现实意义。本文的创新点主要有两点:一是突出时代性。在研读先秦儒家经典著作的基础上,诠释了先秦儒家“以义为上”义利观的思想体系,提出“以义为上”企业文化命题,并探讨了“以义为上”企业文化建设的内容和对策。二是体现实践性。分析了同仁堂企业文化建设的实际案例,揭示其义利观思想的仁德文化、诚信文化、品质文化、和谐文化基础,验证了先秦儒家义利观的理论价值和现实意义。囿于本人的研究能力和学术水平,可能研究得并不透彻。虽不能至,但心向往之。本人将在今后的工作于实践中,继续探索,进一步研究本课题的相关问题,如先秦儒家义利观的历史演进问题、评价指标体系建构以及更多的案例分析。
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全文目录
摘要 2-3 Abstract 3-7 第一章 绪论 7-13 1.1 本文的研究背景及意义 7-8 1.1.1 研究背景 7-8 1.1.2 研究意义 8 1.2 国内外研究评述 8-10 1.3 本文的研究内容、创新之处和研究方法 10-13 1.3.1 研究内容 10-11 1.3.2 创新之处 11 1.3.3 研究方法 11-13 第二章 先秦儒家义利观思想及其理论基础 13-23 2.1 义利观的含义 13-14 2.2 先秦儒家义利观的内涵 14-19 2.2.1 先秦儒家义利观思想体系 14-15 2.2.2 先秦儒家义利观的核心思想 15-16 2.2.3 先秦儒家义利观的表现形态 16-19 2.3 先秦儒家义利观的思想基础 19-23 2.3.1 人性论哲学思想基础 19-20 2.3.2 经济学思想基础 20-21 2.3.3 社会学思想基础 21-23 第三章 先秦儒家义利观的企业文化建设借鉴 23-33 3.1 “以义为上”企业文化建设的必要性 23-26 3.1.1 企业文化的含义 23-24 3.1.2 “以义为上”企业文化概念的提出 24-25 3.1.3 “以义为上”企业文化建设的必要性 25-26 3.2 “以义为上”企业文化建设的内容 26-31 3.2.1 企业与员工 26-28 3.2.2 企业与客户 28-29 3.2.3 企业与竞争者 29-31 3.3 “以义为上”企业文化建设的对策 31-33 3.3.1 走出义利对立的思维困境 31-32 3.3.2 建立“以义为上”利益相关者决策监管机制模式 32 3.3.3 实施“以义为上”为导向的企业文化建设工程 32-33 第四章 同仁堂“以义为上、义利共生”义利观例证 33-44 4.1 同仁堂简介及其历史 33-36 4.1.1 同仁堂简介 33-34 4.1.2 同仁堂的历史 34-36 4.2 同仁堂文化理念及其义利观内涵 36-39 4.2.1 同仁堂企业文化 36-37 4.2.2 同仁堂义利观:以义为上,义利共生 37-39 4.3 同仁堂“义利观”的企业文化基础 39-44 4.3.1 仁本文化:以仁为先,仁德共存 39-40 4.3.2 诚信文化:以诚为先,诚信共存 40-41 4.3.3 品质文化:以质为先,质量共存 41-42 4.3.4 和谐文化:以人为本,人业共兴 42-44 第五章 结语与展望 44-46 5.1 本文结语 44-45 5.2 本文的不足及有待于研究的问题 45-46 参考文献 46-49 附录资料 49-52 攻读硕士学位期间发表的论文 52-53 致谢 53
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
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