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Norm支持的虚拟组织关键技术研究

作　者: 张世超
导　师: 施伯乐
学　校: 复旦大学
专　业: 计算机软件与理论
关键词: 虚拟组织组织符号学 Norm 规则流程模型 RBR模型状态机模型组织模型资源模型功能模型语义完整性
分类号: F273.7
类　型: 博士论文
年　份: 2005年
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内容摘要

世界经济全球化趋势的迅猛发展,对企业灵活的市场应变能力和柔性的管理体制提出了更高的要求。为了适应这一变化,虚拟组织应运而生。虚拟组织能够动态地整合处于不同地理位置的资源和实体,实现共享和协同工作,提高组织的核心竞争力,快速响应市场的需求。同时,虚拟组织的动态性、分布性和敏捷性等特征增加了系统复杂性,提高了任务失败的概率,也导致现有的处理方法难以取得理想的效果。Norm丰富的语义表达能力使描述虚拟组织中组织成员、资源、功能和流程之间的复杂约束条件、动态协作关系和异常情况处理成为可能。本文对Norm支持的虚拟组织框架、流程管理模型、角色权限模型、状态机验证模型和组织—资源—功能模型进行了研究,以期增强虚拟组织模型的柔性、动态性和语义完整性,最终能够提高系统分析的准确性和有效性,为系统开发提供全面准确的用户需求。本文主要内容如下: Norm支持的虚拟组织架构。包括了虚拟组织支撑平台和工具、组织—资源—功能模型、基于Norm的流程模型和角色权限模型、基于状态机的验证和仿真模型。整个框架以Norm的描述和验证为理论基础,结合状态机的表达能力,把虚拟组织的各个组成部分集成在一起,明晰地体现了它们之间的关系,实现了虚拟组织的系统化描述。基于Norm的流程模型。在流程控制中增加了实时的状态信息,利用形式化的Norm来描述流程的动态变化,通过Norm把流程变化和系统状态动态地结合起来,解决了流程控制中的动态性和选择性问题;并把流程的Norm描述和状态机理论结合起来,提出了流程状态机模型,来验证Norm描述中的语义冲突及其完整性。另外提供了相关的语义完整性证明和检验算法。基于Norm的角色、行为和规则模型(RBR-model)。首先对Norm进行了分类,然后分析了虚拟组织中角色和行为权限之间的动态关系,给出了利用Norm来动态关联角色和行为的方法,并提出了RBR-model。同时,结合RBR-model和状态机理论提出了RBR状态机模型,该模型可以检测规则描述的语义冲突,验证规则集合的完备性,并为系统的模拟仿真提供了理论基础。虚拟组织的组织、资源和功能模型及其相互关系。分析了虚拟组织中组织模型、资源模型和功能模型的相互关系,给出了相应的形式化定义,同时,提出了组织模型和资源模型的构建方法及相关算法。最后通过功能模型把资源模

全文目录

目录  3-6
摘要  6-8
Abstract  8-10
第一章绪论  10-31
  1．1 研究背景  10-14
    1．1．1 虚拟组织的概念  10-11
    1．1．2 虚拟组织的特点  11-13
    1．1．3 虚拟组织与相关概念的比较  13-14
  1．2 虚拟组织的相关工作及研究  14-20
    1．2．1 虚拟组织的典型研究计划  14-17
    1．2．2 虚拟组织的研究状况  17-20
  1．3 Norm的相关工作及研究  20-27
    1．3．1 符号学介绍  20-22
    1．3．2 组织符号学的方法及相关研究  22-24
    1．3．3 Norm  24-25
    1．3．4 Norm的通用结构和社会学分类  25-27
  1．4 存在的问题  27-28
    1．4．1 智能流程模型  27-28
    1．4．2 角色权限模型  28
    1．4．3 系统的验证和仿真  28
  1．5 研究内容和贡献  28-30
  1．6 组织结构  30-31
第二章 Norm驱动的流程模型  31-49
  2．1 虚拟组织中流程的特点及其研究现状  31-32
  2．2 Norm的形式化定义  32-41
  2．3 Norm驱动的状态机模型及其验证算法  41-48
    2．3．1 Norm驱动的状态机模型  41-45
    2．3．2 Norm集的验证算法  45-46
    2．3．3 试验及结果  46-48
  2．4 本章小结  48-49
第三章基于Norm的角色、行为和规则模型  49-65
  3．1 角色理论及研究现状  49-51
  3．2 角色、行为和规则关系图  51-52
  3．3 规则的分类  52-54
    3．3．1 基本规则  52-53
    3．3．2 验证规则  53
    3．3．3 状态驱动规则  53-54
  3．4 RBR模型  54-59
  3．5 RBR有限状态机  59-64
    3．5．1 RBR有限状态机  59-63
    3．5．2 规则的语义完备性验证算法  63-64
  3．6 本章小结  64-65
第四章组织、资源和功能模型及其相互关系  65-85
  4．1 三种基本模型及其关系  65-66
  4．2 组织模型  66-73
    4．2．1 虚拟组织的成员关系  66-67
    4．2．2 基本的组织模型  67-68
    4．2．3 虚拟组织的两层组织体系  68-69
    4．2．4 组织模型的形式化定义  69-70
    4．2．5 虚拟组织中组织模式的构建  70-73
  4．3 虚拟组织的资源模型  73-79
    4．3．1 资源的定义和分类  73-75
    4．3．2 可共享的原子资源模型  75-77
    4．3．3 非共享的原子资源模型  77-78
    4．3．4 资源模型  78-79
  4．4 虚拟组织的功能模型  79-84
    4．4．1 功能模型的结构  79-81
    4．4．2 功能的形式化定义  81-82
    4．4．3 功能的匹配算法  82-84
  4．5 本章小结  84-85
第五章虚拟组织架构和原型系统  85-97
  5．1 虚拟组织架构  85-87
  5．2 原型系统介绍  87-90
    5．2．1 角色设置模块  87-88
    5．2．2 规则设置模块  88
    5．2．3 数据集模块  88-89
    5．2．4 模拟运行模块  89-90
  5．3 原型系统及实验  90-96
  5．4 本章小结  96-97
第六章结论和展望  97-99
  6．1 结论  97-98
  6．2 展望  98-99
参考文献  99-108
致谢  108-109
发表的论文  109
参与的课题  109-110

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