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省直管放射工作单位医用放射工作人员工作满意度与相关因素研究

作 者: 余丹
导 师: 徐慧兰
学 校: 中南大学
专 业: 公共卫生
关键词: 放射工作人员 工作满意度 心理健康水平 应对方式
分类号: R144
类 型: 硕士论文
年 份: 2007年
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内容摘要


目的:本研究通过对放射工作人员工作满意度、SCL-90症状自评量表和应对方式的调查,了解放射工作人员工作满意度和心理健康水平,分析工作满意度与性别、年龄、婚姻状况、文化程度、放射工作年限、经济收入、应对方式和心理健康状况之间的相关性。为提高放射工作人员的工作效率和生活质量提供依据。方法:从省级职防机构直管的放射工作单位中通过整群抽样方式抽取医用放射工作人员620人进行问卷调查。在建立SPSS数据库的基础上,运用SPSS11.5统计软件进行统计描述和统计分析。结果:1、男性放射工作人员工作满意度高于女性:放射工作年限在6~10年的工作人员满意度较其他工作年限组高;硕士及以上学历的工作人员对未来发展期望满意度较低层次学历人员高,本科学历放射工作人员工作满意度相对较低;已婚人员较未婚人员工作满意度较低;月收入在千元以下的放射工作人员工作满意度较低。2、放射工作人员心理健康状况水平低于国内一般人群,女性放射工作人员心理健康问题较男性更为突出;各年龄段放射工作人员心理健康水平明显低于同年龄段国内一般人群,尤其是30岁以上的放射工作人员;已婚的放射工作人员心理健康状况不如未婚者;不同放射工作年限的工作人员心理健康状况存在明显差异,自觉症状也各不相同;大专以下学历的放射工作人员较高层次学历的放射工作人员心理健康问题更为明显。3、男性、放射工作年限较短的放射工作人员更趋于积极应对;大专学历的放射工作人员面对应激事件趋于采取消极的应对方式。4、放射工作人员工作满意度、心理健康水平和应对方式间均存在相关性。影响放射工作人员工作满意度的因素有:年龄、性别、婚姻状况、文化程度、放射工作年限、经济收入、心理健康状况和积极应对方式。结论:1、男性放射工作人员工作满意度高于女性;放射工作年限在10年以下的工作人员满意度较高;月收入在千元以下的放射工作人员工作满意度较低。2、放射工作人员心理健康水平低于国内一般人群。3、影响放射工作人员工作满意度的因素有:性别、婚姻状况、文化程度、放射工作年限、经济收入、心理健康状况和积极应对方式。

全文目录


中文摘要  4-6
英文摘要  6-10
第一章 前言  10-13
第二章 研究对象和方法  13-16
  2.1 研究对象  13
  2.2 研究内容与研究工具  13-14
    2.2.1 一般情况调查表  13
    2.2.2 工作满意度量表  13-14
    2.2.3 疾病症状程度评定表(SCL-90)  14
    2.2.4 特质应对方式问卷(TCSQ)  14
  2.3 调查方法  14-15
  2.4 质量控制  15
  2.5 数据处理与统计方法  15-16
第三章 结果  16-32
  3.1 放射工作人员工作满意度量表的信度、效度检验  16-18
    3.1.1 信度检验  16-17
    3.1.2 效度检验  17-18
  3.2 样本的一般情况  18-20
    3.2.1 年龄和性别构成  18
    3.2.2 放射工作年限  18-19
    3.2.3 文化程度  19
    3.2.4 婚姻状况  19
    3.2.5 经济收入  19-20
    3.2.6 健康状况  20
  3.3 放射工作人员工作满意度调查结果  20-23
  3.4 症状自评量表(SCL-90)调查结果  23-29
  3.5 特质应对方式(TCSQ)问卷调查结果  29-30
  3.6 工作满意度与相关因素的关系  30-31
  3.7 影响放射工作人员工作满意度的多因素分析  31-32
第四章 讨论  32-42
第五章 结论  42-43
参考文献  43-46
附件  46-52
综述  52-61
致谢  61-62
攻读学位期间发表的学术论文  62

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中图分类: > 医药、卫生 > 预防医学、卫生学 > 放射卫生 > 放射性的测量和剂量
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