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转型期萍乡矿业集团职工体育现状及运行机制研究
作 者: 陈岷
导 师: 许红峰
学 校: 福建师范大学
专 业: 体育教育训练学
关键词: 职工体育 体育运行机制
分类号: G812.4
类 型: 硕士论文
年 份: 2007年
下 载: 132次
引 用: 3次
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内容摘要
运用文献法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、比较分析法等,在萍乡矿业集团下属的8对矿井;安源煤矿、白源煤矿、黄冲煤矿、萍宜煤矿、高坑煤业、青山煤业、巨源煤业、杨桥煤业随机抽取的450名职工。对职工体育锻炼的内容、形式、途径等现状和企业体育运行机制进行了详细研究。研究表明;在职工现状上77.3%的职工知晓国家颁布的《全民健身计划纲要》,反映出企业工会的组织和宣传作用明显;男性比例远远高于女性,31-35岁年龄段的职工人数最多,说明行业对性别、年龄的特殊性;由于行业的特殊性,井下做业需要有良好的身体,参加体育活动这项排在单位主力军31-40岁年龄段第一位置,职工体育向社会分流。在体育运行机制上,健全企业和社区为基本层次,条块结合的体育组织网络,将职工体育工作重心下移到社区;大力培养社会体育指导员,远远超出了全国人口拥有社会体育指导员比例;增加职工体育投入,完善场地设施建设;创新职工体育活动内容,尝试企社办赛的市场运作。
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全文目录
中文摘要 2-3 Abstract 3-4 中文文摘 4-8 第一章 绪论 8-16 1.1 选题的背景 8 1.2 选题的意义 8-10 1.2.1 老龄化社会的需要 8 1.2.2 提高企业运作效率的需要 8-9 1.2.3 提高职工体质合格率的需要 9 1.2.4 社区体育发展的需要 9-10 1.2.5 人的社会化和体育社会化的需要 10 1.3 文献综述 10-14 1.3.1 职工体育的参加对象 10-11 1.3.2 职工体育的目的 11-12 1.3.3 职工体育的特征 12 1.3.4 职上体育的活动内容 12-13 1.3.5 职工体育活动的空间形式 13-14 1.4 研究对象与方法 14-16 1.4.1 研究对象 14 1.4.2 研究方法 14-16 1.4.2.1 文献法 14-15 1.4.2.2 访谈法 15 1.4.2.3 问卷调查法 15 1.4.2.4 数理统计法 15 1.4.2.5 逻辑分析法 15-16 第二章 建国后我国职工体育发展的历史回顾 16-22 2.1 体育与企业发展的辨证关系 16-19 2.1.1 体育是经济活动组成部分 16-17 2.1.2 体育的精神文化形态是企业发展的动力和价值体现 17 2.1.3 现代奥林匹克精神与企业发展的需要相一致 17 2.1.4 体育平等与公平意识是现代企业的基本规范与要求 17 2.1.5 体育文化是塑造企业形象的原料与动力 17-18 2.1.6 体育文化发展是企业的价值所在和价值体现 18 2.1.7 健身形态的体育是企业发展永恒的支撑力 18-19 2.2 我国职工体育发展的阶段性特征 19-22 2.2.1 发展期 19-20 2.2.2 徘徊期 20 2.2.3 低谷期 20 2.2.4 发展和提高期 20-21 2.2.5 社会剧烈转型期 21-22 第三章 江西萍乡矿业集团职工体育现状 22-28 3.1 被调查的企业职工参加体育活动的基本情况 22-23 3.2 对《全民健身计划纲要》的知晓情况 23 3.3 参加体育锻炼的首要目的 23 3.4 体育活动在企业职工余暇生活中的位置 23-24 3.5 职工参加体育活动的场地、时间和频度 24-26 3.6 企业职工参加体育活动的项目 26 3.7 萍乡矿业集团企业职工的体育消费情况 26-28 第四章 萍乡矿业集团企业职工体育运行机制 28-34 4.1 萍乡矿业集团企业职工体育改革的内外因素 28 4.1.1 外在改革——国家经济体制改革 28 4.1.2 内在改革——企业自身改革 28 4.2 萍乡矿业集团企业职工体育运行机制 28-34 4.2.1 人员配置——大力培养社会体育指导员 29-30 4.2.2 筹资机制——增加职工体育投入,完善场地设施建设 30 4.2.3 管理机制——职工体育重点向社区体育拓展,健全职工体育组织网络 30-31 4.2.4 信息联络机制——创新活动内容,尝试企社办赛的市场运作 31-33 4.2.5 评价机制——建立健全健身指导和评价体系 33-34 第五章 研究结论 34-35 参考文献 35-37 附录: 萍乡矿业集团职工参加群众体育现状调查表 37-39 致谢 39
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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 体育 > 世界各国体育事业 > 中国 > 群众性体育活动
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