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基于马恒昌小组精神的企业创新精神的思考

作 者: 刘莹
导 师: 伍玉林
学 校: 哈尔滨理工大学
专 业: 科学技术哲学
关键词: 马恒昌小组 企业创新 创新精神 案例研究
分类号: F273.1
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 36次
引 用: 1次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


在我国企业的发展进程中,有不少所谓创新型企业曾经兴盛一时、昙花一现,究其原因是多种多样的,其中一个不可忽视的重要原因是缺乏支撑企业持续创新的企业创新精神。本文以马恒昌小组精神为案例深入研究并揭示其精神特质的结构,认为马恒昌小组精神特质的结构分为不可分割的三个层面:精神信仰层,共产主义精神信仰和理想。这是马恒昌小组全体成员的人生坐标,即马恒昌小组精神本质;精神气质层,无产阶级的集体主义态度和原则。这是马恒昌小组信仰和理想的自然表达,即马恒昌小组棱角分明的人生追求;精神品行层,由严守纪律、无私奉献、爱厂如家、勤俭节约、团结协作、诚信肯干、敢为人先、与时俱进等行为准则和规范构成。这是马恒昌小组社会性的基本要求,即马恒昌小组的社会精神形象。总结马恒昌小组成长之路,马恒昌小组精神对于我国企业创新精神具有三个方面的重要启示:第一、有坚定的信仰和理想才能造就主人翁精神,主人翁精神是马恒昌小组在坚定的共产主义信仰和理想中体现出来的高尚的人格情怀。第二、科学的态度和原则促进团队合作,集体主义在工作群体中直接表现为团队精神。第三、行为准则和规范影响企业的创新发展,同心共赢、敢为人先、追求卓越、兴企报国虽属规范范畴,但其作为价值理念不但鼓舞着马恒昌小组在平凡的岗位做出不平凡的贡献,同时也一样激励当代企业的创新发展。当前我国企业想要拥有企业创新精神、成为真正的创新型企业则有许多工作要做,本文认为在观念上应当注意三点:第一、企业创新精神是企业的灵魂和命脉;第二、建设和完善企业文化是企业创新精神的基础;第三、建设学习型组织可以增强企业创新能力。

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业生产管理 > 企业技术管理
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