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基于架构式的高职院校人事管理系统研究和实现

作　者: 戴汉良
导　师: 罗瑜；黄志杰
学　校: 电子科技大学
专　业: 软件工程
关键词: 架构技术架构设计人事管理系统
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 87次
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内容摘要

高等教育的改革和发展,对高校内部人事管理提出了更高、更多要求。建立由信息技术、网络技术支持的现代人事管理信息系统,是建设高校教职工队伍的一项重要的基础工作,是实现高校人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件。本文主要成果如下:1.详细分析、研究了实现管理信息系统的相关技术,提出基于架构式的软件设计方法。2.通过对现有的人事管理信息系统进行了详细的分析,主要包括对现有系统的组织结构、用户需求等内容的详细调查及分析,并在其基础上提出了本文系统的业务模型。3.根据泉州黎明职业大学加强人事管理信息化的需要,对黎明职业大学人事管理信息系统进行了设计与开发。4.本系统为人事管理提供较准确、全面的数据及分析结果,能有效提高学校人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性和可靠性,有利于实现学校人事工作计算机现代化管理。系统选择数据库管理系统为Microsoft SQL Server2000,采用目前最为流行的业务建模工具BUSSINESS X3实现系统的设计,开发出操作简单、实用性强、界面友好、有良好扩充性的人事管理信息系统。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-8
第一章绪论  8-13
  1.1 研究目的和意义  8-10
  1.2 国内外研究现状分析  10-11
  1.3 本文主要研究内容  11
  1.4 论文章节安排  11-13
第二章软件架构技术相关理论研究  13-32
  2.1 软件架构设计基础概念  13-15
  2.2 软件架构设计的基本思想  15
  2.3 软件架构设计的模式  15-17
  2.4 基于架构式的软件研发研究  17-20
  2.5 软件工程相关理论研究  20-29
  2.6 常见基于架构式的业务建模平台  29-31
  2.7 本章小结  31-32
第三章基于架构式的高职院校人事管理系统需求分析  32-45
  3.1 基于架构式的系统需求分析方法  32-34
  3.2 基于架构式的高职院校人事管理系统需求分析  34-44
  3.3 本章小结  44-45
第四章高职院校人事管理系统设计  45-57
  4.1 基于架构式的管理系统的设计原则  45-46
  4.2 高职院校人事管理系统的分层设计结构  46-47
  4.3 业务层和领域层的功能划分  47
  4.4 数据库设计  47-55
  4.5 本章小结  55-57
第五章基于架构式的高职院校人事管理系统实现  57-69
  5.1 数据库访问方法实现  57-58
  5.2 业务层功能实现  58-68
  5.3 本章小结  68-69
第六章系统测试与结果分析  69-73
  6.1 系统测试  69
  6.2 测试结果分析  69-71
  6.3 软件质量评估分析  71-72
  6.4 本章总结  72-73
第七章总结和展望  73-75
  7.1 本文总结  73
  7.2 下一步研究内容  73-75
致谢  75-76
参考文献  76-78

基于架构式的高职院校人事管理系统研究和实现

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