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预备役部队预编人员任职选拔和训练计划制定

作 者: 梁峰宇
导 师: 廖良才
学 校: 国防科学技术大学
专 业: 项目管理
关键词: 预备役部队 预编人员 任职选拔 训练计划……
分类号: E279
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 30次
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内容摘要


预备役部队是国防后备力量的重要组成部分,在未来的战争和非战争的行动中必将发挥重要的作用。预编人员是预备役部队的主体,他们任职选拔和训练的效果直接影响整个预备役部队在完成快速动员和遂行任务这两项任务的过程中作用的发挥。加强预编人员任职选拔和训练的研究,能够发掘岗位和人员的潜力,使人员和岗位达到最佳匹配,促进预备役部队各岗位任职能力的提高,推动预备役部队的发展。论文首先依据新阶段中央军委赋予预备役的新任务,通过对我国预备役部队发展历程的回顾,总结了我国预备役部队的特点任务,认真地分析了我国预备役部队发展过程中预编人员在选拔和训练方面的问题。其次,在以上分析的基础上,提出了我国预备役部队预编人员选拔训练的总体框架。然后,重点研究了预备役部队预编人员岗位任职评价模型和预备役部队预编人员训练计划制定。在预编人员岗位任职评价模型的研究中,综合运用德尔菲法、头脑风暴法、层次分析法及模糊评价法,分别研究了岗位任职评价指标的选择、指标权重的确定和岗位任职评价的方法。在预编人员训练计划制定的研究过程中,分别研究了预编人员任职训练计划的工作分解结构图、任务分工表,分析了工作关系表,绘制了网络进度计划图,制定了资源分配计划。最后,以某预备役部队预编人员任职选拔和训练为背景,研究给出了按照上述方法进行任职选拔和训练的过程和结果。

全文目录


摘要  7-8
ABSTRACT  8-9
第一章 绪论  9-19
  1.1 问题提出  9-10
  1.2 国内外研究现状  10-17
    1.2.1 预备役部队预编人员任职选拔训练  10-11
    1.2.2 岗位任职评价  11-17
    1.2.3 网络计划技术  17
  1.3 论文的研究意义和应用价值  17-18
  1.4 论文的内容、结构和创新点  18-19
    1.4.1 论文的内容和结构  18
    1.4.2 论文的创新点  18-19
第二章 预备役部队预编人员任职选拔与训练现状分析  19-26
  2.1 我国预备役部队的任务和特点  20-22
    2.1.1 我国预备役部队的任务  20
    2.1.2 我国预备役部队的特点  20-22
  2.2 国外预备役部队预编人员任职选拔与训练现状分析  22-23
  2.3 国内预备役部队预编人员任职选拔与训练现状分析  23-26
第三章 预备役部队预编人员任职选拔训练总体框架  26-33
  3.1 预编人员任职选拔训练总体流程设计  26-27
  3.2 预编人员的任职评定分析  27-28
  3.3 预编人员的初步测评与岗位任职的初步方案拟制  28-30
  3.4 预编人员岗位任职训练计划的制定与实施  30-31
  3.5 预编人员岗位任职的成绩评定与再定岗  31-33
第四章 预备役部队预编人员岗位任职评价模型  33-52
  4.1 预备役部队预编人员的工作岗位分析  33-35
    4.1.1 预编人员工作类型分析  33-34
    4.1.2 预编人员岗位任务分析  34-35
  4.2 预备役部队预编人员岗位任职评价指标体系  35-43
    4.2.1 预编人员岗位任职评价指标选择的依据  35-36
    4.2.2 预编人员岗位任职评价指标选择的过程  36-37
    4.2.3 预编人员岗位任职评价指标的内容  37-39
    4.2.4 预编人员岗位任职评价指标的评价标准  39-43
  4.3 预备役部队预编人员岗位评价指标权重确定  43-49
    4.3.1 管理岗位任职评价指标权重的确定  44-48
    4.3.2 技术岗位任职评价指标权重的确定  48-49
  4.4 预备役部队预编人员岗位任职模糊评价方法  49-52
    4.4.1 预编岗位的模糊综合评价  49-51
    4.4.2 预编人员岗位任职的评价  51-52
第五章 预备役部队预编人员任职训练计划制定  52-62
  5.1 预备役部队预编人员任职训练目标  52
  5.2 预备役部队预编人员任职训练组织机构  52-53
  5.3 预备役部队预编人员任职训练工作分解  53-55
  5.4 预备役部队预编人员任职训练任务分工  55-56
  5.5 预备役部队预编人员任职训练活动关系  56-57
  5.6 预备役部队预编人员任职训练网络进度计划  57-61
  5.7 预备役部队预编人员任职训练资源  61-62
第六章 应用实例  62-75
  6.1 某预备役部队预编人员概况  62
  6.2 某预备役部队预编人员初步测评与岗位任职初步拟定  62-69
  6.3 某预备役部队预编人员任职训练计划制定与实施  69-73
  6.4 某预备役部队预编人员任职训练的成绩评定与岗位定职  73-75
结束语  75-76
致谢  76-77
参考文献  77-80
作者在学期间取得的学术成果  80

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