学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

公立医院临床医师绩效评价指标体系研究

作 者: 李莎
导 师: 汪泳
学 校: 长春工业大学
专 业: 社会保障
关键词: 公立医院 临床医师 绩效评价
分类号: R197.3
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 98次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


绩效评价作为一个将组织战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,已受到国内外理论界、企业界的广泛关注。受医学模式变化及国家政策的影响,我国公立医院面临着竞争日益激烈的挑战。因此,公立医院要取得生存与发展机会,需要培育与提升竞争优势,打造核心竞争力,提升服务水平。本文以绩效评价理论为指导框架,结合国家医疗体制改革,综合运用问卷调查、资料分析等方法,对某个公立医院(淮河医院简称H医院)的绩效管理中绩效评价现状进行调查,结合H医院绩效评价的环境特点,针对存在的主要问题(如评价目的不正确、评价方法不适当、评价指标的制定不科学、评价结果缺乏反馈、评价结果应用单一)等问题和原因,进而运用KPI(关键绩效指标法),对H医院临床医师绩效评价指标体系进行系统化设计,提升H医院公共服务水平。临床医师绩效评价是一项综合性的工作,需要在实践中不断完善和探索,不能够为评价而评价,而应该以人为本,把临床医师绩效评价作为医院人才资源开发的重要环节之一抓紧抓好,使之成为激励临床医师奋发向上、督促临床医师爱岗敬业、鼓励他们提高专业素质的措施和手段,从而真正使我国公立医院临床医师队伍更充满生机和活力。

全文目录


相似论文

  1. 美国中小学教师绩效评价制度研究,G637
  2. 基于平衡计分卡的高校学科团队绩效评价研究,G647
  3. 基于平衡计分卡的精品课程网站绩效评价指标体系设计,G434
  4. 高校科技服务企业绩效考核评价研究,G644
  5. 合肥地区高校教师对现行绩效评价的满意度及影响因素研究,G647.2
  6. 国防研究所科研岗位绩效评价模型研究,G311
  7. 基于因子分析法的化工行业外贸上市公司财务绩效评价研究,F224
  8. 当前形势下我国高校资金管理研究,G647.5
  9. 我国地方政府工商行政部门绩效评价研究,F203.9
  10. 地质技术人员绩效评价体系研究,F426.1
  11. 高校教师绩效评价问题研究,G645.1
  12. 企业战略性资产全过程动态管理研究,F224
  13. 2010年度江门市政府绩效公众满意度实证研究,D630
  14. 基于高校网络教学平台的学习绩效评价研究,G434
  15. 公立医院内部控制研究,R197.322
  16. 公立医院医患关系调查及对策分析,R197.3
  17. 基于主成分分析法的临沂市电子政务系统绩效评价指标体系研究,G206
  18. GCE公司供应商管理优化对策研究,F426.6
  19. 科技企业孵化器绩效评价指标的研究,F276.44
  20. 房地产企业顾客满意度与绩效的关系研究,F293.3;F224
  21. 基于广义信息熵的决策树模型及其在绩效评价中的应用,TP18

中图分类: > 医药、卫生 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业(卫生事业管理) > 医疗卫生制度与机构 > 医院、综合医院
© 2012 www.xueweilunwen.com