学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
长庆油田文化实践VCT模式构建
作 者: 杨旭红
导 师: 陈实
学 校: 西北大学
专 业: 工商管理
关键词: 企业文化 理念实践 VCT模式
分类号: F426.22
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 50次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
内容摘要
随着企业在愈来愈广泛的范围内参与竞争,国家间、民族间的文化不断激荡交融,以及新一代劳动力的成长,企业文化作为企业基业长青的灵魂,从概念提、出到实践深入,已取得了广泛的共识。建设优秀的企业文化,形成企业发展的软实力和精神原动力,是每个企业孜孜以求的重大命题。特别是如何把企业倡导的文化理念,通过实践,转化为员工的优秀行为习惯,是企业文化建设的目标,也是企业文化建设的难点。本文以中国石油长庆油田为研究样本,在梳理中外企业文化研究脉络的基础上,运用高斯和盖瑞特的双S立方体模型,巴里·费根的组织氛围调查方法,结合调研访谈结果,分析了长庆油田企业文化现状及存在问题,特别分析了“理念难以落地”的原因,提出了促进文化理念实践的VCT模式。该模式的基本思路是:将企业倡导的文化理念,结合企业特征转化为能够指导具体行为的工作观念,选取体现该观念的管理工具或流程方法,通过在员工中树立观念、运用工具(建立流程),把文化理念落实到日常的工作中,在理念与行为之间搭建一个可行的阶梯。根据长庆发展需求,以“标准、创新、学习、团队”四个核心理念为样本,设计了VCT模式的具体内容及运用方法,并提出了保障措施。文化实践的VCT模式,是对文化理念实践难题的一个探索,既是文化建设的思维方式,也是具体的操作工具,具有理论的指导性和操作的可行性,对其他企业的文化建设具有一定的参考价值。
|
全文目录
摘要 3-4 Abstract 4-8 第1章 导论 8-11 1.1 研究背景及意义 8-9 1.2 研究思路与方法 9 1.3 本文的主要贡献 9-11 第2章 企业文化建设理论概述 11-18 2.1 国外企业文化研究概述 11-14 2.2 国内企业文化研究概述 14-18 第3章 长庆油田企业文化建设现状及问题 18-37 3.1 长庆油田公司概况 18-21 3.2 长庆油田文化建设历程及主要工作 21-24 3.3 长庆文化建设现状评估 24-30 3.4 长庆文化建设的优势及存在问题 30-34 3.5 理念落地难的成因分析 34-37 第4章 长庆文化实践VCT模式构建 37-47 4.1 丰田精益文化的启示 37-38 4.2 方案设计的原则与思路 38-39 4.3 长庆理念实践VCT模式 39 4.4 长庆VCT模式的具体内容 39-44 4.5 VCT模式的运用方法 44-47 第5章 长庆VCT模式的配套措施 47-50 5.1 组织和机制保障 47 5.2 建立有效的文化考评体系 47-48 5.3 加强管理人员文化培训 48 5.4 树立VCT应用典范 48 5.5 VCT模式标准化流程化 48-49 5.6 坚持不懈 一以贯之 49-50 第6章 结论 50-52 6.1 主要结论 50 6.2 局限性 50-51 6.3 进一步研究的问题 51-52 附录 52-54 参考文献 54-56 致谢 56
|
相似论文
- SCXC公司企业文化构建研究,F270
- 当代圣经文学翻译:理念与实践探索,H059
- 论湖南电信企业文化的重塑,F626
- ZG公司家用空调营销策略研究,F426.6
- 美国新保守主义外交理念及其实践研究,D871.2
- FLA公司基于企业文化的非经济性激励研究,F272.92;F224
- 山西省农村信用社企业文化建设研究,F832.35
- 建筑行业企业文化测评分析与研究,F270
- 论产业升级背景下的珠三角纺织企业文化构建,F426.81
- 天成酒店企业文化研究,F719
- 星河公司人力资源规划研究,F272.92
- 江西贵化品牌传播途径的研究,F279.2
- 社会责任视角下我国商业企业文化建设研究,F270
- 泛华金融服务集团企业文化诊断,F270.7
- 企业家文化创新行为的演化分析,F270
- 基于战略变革的NONM集团企业文化研究,F270
- 中国移动企业文化建设研究,F626
- 陕西省国有企业企业文化建设路径探析,F270
- 国有企业并购过程中的文化整合研究,F276.1
- 我国企业大学发展问题研究,F272
中图分类: > 经济 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
© 2012 www.xueweilunwen.com
|