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我国独立董事的制度伦理研究

作 者: 曲崇明
导 师: 李光辉
学 校: 西南政法大学
专 业: 马克思主义理论与思想政治教育
关键词: 独立董事 制度 伦理
分类号: F279.21
类 型: 硕士论文
年 份: 2006年
下 载: 76次
引 用: 2次
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内容摘要


本文藉以“制度伦理”这一领域来剖析、审视我国现行的独立董事制度,以期对我国独立董事制度的“中国化”资以借鉴和参考;同时论文诉诸伦理学的某一独特视角来研究法律制度,在方法论上具有使法律回归其“母体”(伦理)的创意。论文共分三个部分。 第一部分 基本问题研究。这一部分对独立董事、制度伦理基本问题分别进行了阐析。具体内容分为两部分: 独立董事概述。这一部分对独立董事的概念、产生的背景、特征及作用进行了一般论述。“独立董事”指不在公司担任除董事以外的其他职务,除了收取费用和少量持股外,与其受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其独立判断关系的外部董事。独立董事是在这样的情况下产生的:董事会是公司治理结构的核心,下列两种情况的出现导致董事会出现了制度偏差、功能缺陷:一 是在公司股权高度集中的情况下,控股股东往往直接就决定了董事及经理的人选,这样,公司权力的“分权制衡”机制演变为“三权合一”;二 因股权高度分散导致所有者“监督缺位”的情况下,出现了“经营者主宰企业,最终所有者被架空”的内部人控制局面,作为内部人的经理大权独揽。解决此问题的关键在于保证董事会独立性,即董事会独立于控股股东和内部经理层,在这样的背景下,独立董事产生了。独立董事具有独立性和专业性特征,其中独立性是独立董事的本质特征。独立董事主要作用有监督制衡与参与决策,即对经营者进行监督和对大股东进行制衡的作用,能为公司的发展提供决策和参考意见。 制度伦理概述。本部分先分析了制度与伦理两个的概念;接着又对制度与伦理的联系作了分析;最后又阐述了制度伦理的内涵并将制度伦理与个人伦理的联系作了比较。制度的设立往往受一定的伦理观念的支配,以一定的伦理道德为基础,制度的更改和创新也来源于新的伦理诉求。伦理经常被“内化”于制度之中,上升为制度的伦理反过来会更有力地体现并强化着特定的伦理道德观念。道德的合理性是构成制度化规范的强制性的内在根据。制度伦理是西方伦理思想由传统规范主义到元伦理学的语言学分析,再向规范主义复归的过程中提出来的。罗尔斯是现代制度伦理思想的杰出代表。制度伦理包括两方面的内容,即:制度的伦理——对制度正当与

全文目录


内容摘要  3-7
Abstract  7-14
前言  14
一、独立董事制度伦理基本问题研究  14-25
  (一) 独立董事概述  14-18
    1 独立董事的概念  14
    2 独立董事产生的背景分析  14-16
    3 独立董事的特征  16-17
    4 独立董事的作用  17-18
  (二) 制度伦理概述  18-25
    1 制度的含义  18
    2 伦理的含义  18-19
    3 制度和伦理的联系  19-20
    4 制度伦理  20-24
    5 制度伦理与个人伦理  24-25
二、我国独立董事制度伦理的探析  25-37
  (一) 我国上市公司引入独立董事制度的背景  25-27
  (二) 我国独立董事制度中的伦理  27-32
    1 公正原则  27-30
    2 效率原则  30-32
  (三) 我国独立董事制度的伦理  32-37
三、我国独立董事制度伦理的建设  37-47
  (一) 我国独立董事应具有的伦理道德  38-43
    1 忠诚守信原则  38-40
    2 勤勉尽责原则  40-41
    3 客观公正原则  41-43
  (二) 加强我国独立董事相关制度的建设  43-47
    1 培养成熟的独立董事人才市场  43-44
    2 强化独立董事的激励约束机制  44-45
    3 发挥公司其他治理机制的作用  45-47
结束语  47-48
主要参考文献  48-50
后记  50

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